Naslov
Karijerne barijere žena menadžera zbog fenomena staklenog stropa
(Career barriers of women managers due to glass ceiling phenomenon)

Autori
Zrinski, Ana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski

Fakultet
Fakultet organizacije i informatike

Mjesto
Varaždin

Datum
29.09

Godina
2021

Stranica
34

Mentor
Malbašić, Ivan

Ključne riječi
žene menadžeri, vođenje, karijerne barijere, efekt „staklenog stropa“, karijera
(women managers, leadership, career barriers, the "glass ceiling" effect, career)

Sažetak
Ne tako davno, žene su bile zadužene isključivo za porođaj i brigu o djeci i kućanstvu, ali žene 21. stoljeća odlučile su zauzeti svoje mjesto u svijetu i podići svijest društva kako bi ih smatrale jednako vrijednima i sposobnima istaknuti se u poslovnom svijetu, a ne samo kao na majke i kućanice. S emocionalnijim i komunikativnijim stilom vođenja, ženama se sve više pruža prilika da se istaknu na višim rukovodećim pozicijama. No, ono što se javlja kao problem su karijerne barijere koje se postavljaju pred njih, posebno kada se nađe u efektu „staklenog stropa.“

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA