Pregled bibliografske jedinice broj: 1144011
Intelektualni kapital kao dimenzija održivog poslovanja
Intelektualni kapital kao dimenzija održivog poslovanja // Intelektualni kapital 30 godina teorije i prakse u svijetu i Hrvatskoj / Kolaković, Marko ; Mišević, Petar (ur.).
Zagreb: Hrvatska gospodarska komora (HGK), 2021. str. 103-124
CROSBI ID: 1144011 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Intelektualni kapital kao dimenzija održivog
poslovanja
(Intellectual Capital as a Dimension of Business
Sustainability)
Autori
Rončević, Ante ; Globočnik Žunac, Ana ; Ercegović, Petra
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni
Knjiga
Intelektualni kapital 30 godina teorije i prakse u svijetu i Hrvatskoj
Urednik/ci
Kolaković, Marko ; Mišević, Petar
Izdavač
Hrvatska gospodarska komora (HGK)
Grad
Zagreb
Godina
2021
Raspon stranica
103-124
ISBN
978-953-7622-92-3
Ključne riječi
intelektualni kapital ; održiva organizacijska konkurentnost ; mjerenje intelektualnog kapitala ; upravljanje ljudskim resursima
(intellectual capital ; sustainable organizational competitivness ; measurement of intellectual capital ; human resource management)
Sažetak
Održivost poslovanja odnosno organizacijske konkurentnosti u fokusu je interesa suvremene ekonomije. Jedan od nosioca te poslovne održivosti je ljudski potencijal koji zahtjeva specifičan pristup u organizacijskom planiranju i pozicioniranje na primarno mjesto obzirom na važnost. Zbog toga je jedno od problema s kojima se organizacija susreće utvrđivanje statusa ljudskih potencijala odnosno kontinuirano praćenje istoga. Za to je potrebno utvrditi različite metode mjerenja. Cilj istraživanja bio je utvrditi i analizirati poznate metode i ponuditi gotova rješenja poslovnim organizacijama. Sekundarnim istraživanjem utvrđene su metode koje se koriste te je provedena analiza prednosti i nedostataka svake. Rad obuhvaća analizu četiri monetarnih i tri nemonetarne metode za mjerenje intelektualnog kapitala. Zaključeno je da svaka poslovna organizacija mora utvrditi koje od uočenih prednosti i nedostataka mogu utjecati na njihovo poslovanje u željenom smislu i dati optimalne pokazatelje za daljnje planiranje ljudskih potencijala no da praćenje samo materijalnih pokazatelja nije dovoljno i da treba pronaći odgovarajuću kombinaciju kojom će se obuhvatiti i svi nemjerljivi aspekti od utjecaja na status intelektualnog kapitala.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Sveučilište Sjever, Koprivnica
