Pregled bibliografske jedinice broj: 1142876
Vodstvo u vrijeme krize i budućnost organizacija poslije COVID pandemije
Vodstvo u vrijeme krize i budućnost organizacija poslije COVID pandemije // Računovodstvo i menadžment - RiM : 22. međunarodna znanstvena i stručna konferencija - Zbornik radova, Svezak II. – stručni radovi / Jurić, Đurđica ; Pušar Banović, Dolores (ur.).
Zagreb: Udruga Hrvatski računovođa, 2021. str. 115-118 (pozvano predavanje, međunarodna recenzija, prošireni sažetak, stručni)
CROSBI ID: 1142876 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Vodstvo u vrijeme krize i budućnost organizacija poslije COVID pandemije
(Leadership in the time of crisis and the post COVID - 19 future of organizations)
Autori
Vrdoljak Raguž, Ivona
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, prošireni sažetak, stručni
Izvornik
Računovodstvo i menadžment - RiM : 22. međunarodna znanstvena i stručna konferencija - Zbornik radova, Svezak II. – stručni radovi
/ Jurić, Đurđica ; Pušar Banović, Dolores - Zagreb : Udruga Hrvatski računovođa, 2021, 115-118
ISBN
978-953-7828-30-1
Skup
22. međunarodna znanstvena i stručna konferencija Računovodstvo i menadžment (RiM 2021)
Mjesto i datum
Online, 09.09.2021. - 10.09.2021
Vrsta sudjelovanja
Pozvano predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
vodstvo ; stilovi vodstva ; kriza ; razdoblje pandemije COVID 19
(leadership ; leadership style ; crisis ; post COVID-19 era)
Sažetak
Pandemija COVID-19 uzrokovala je zdravstvenu i ekonomsku krizu u cijelom svijetu i može se reći da je podsjetila različite vrste institucija i organizacija na važnu ulogu koju vođe i vodstvo imaju u vrijeme krize, posebno u situacijama s neočekivanim događajima kad ljudi očekuju da vođe daju važne informacije i smjernice. Zanimljivo je primijetiti da mnogi rukovoditelji nisu znali što učiniti i kako reagirati, te su se stoga suočili s gubitkom potpore svojih zaposlenika, različitim problemima s dionicima ili nisu uspjeli spasiti svoje organizacije od ekonomskih problema. Rukovoditelji su svjesni da se krize mogu ponovno pojaviti, pa je u ovim okolnostima fokus na vodstvu. Organizacije se moraju resetirati za post COVID budućnost. Ljudi moraju biti u fokusu, kao i scenario planiranje, stvaranje nove vizije i ulaganja u inovacije, što mora biti usklađeno s različitim strategijama i organizacijskom kulturom. Najveći prioritet za rukovoditelje u post COVID razdoblju bit će usmjeren na ključne dionike i stakeholderski pristup.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija