Pregled bibliografske jedinice broj: 1133978
Budućnost u inovativnim hibridnim radnim mjestima; što smo naučili tijekom korona krize o kvaliteti na poslu?
Budućnost u inovativnim hibridnim radnim mjestima; što smo naučili tijekom korona krize o kvaliteti na poslu? // Zbornik radova = Proceedings / Drljača, Miroslav (ur.).
Zagreb: Hrvatsko društvo menadžera kvalitete, 2021. str. 427-437 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 1133978 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Budućnost u inovativnim hibridnim radnim mjestima;
što smo naučili tijekom korona krize o kvaliteti
na poslu?
(Future in innovative hybrid workplace; what did we
learn about the workplace quality during the
corona crisis?)
Autori
Šugar, Violeta
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Zbornik radova = Proceedings
/ Drljača, Miroslav - Zagreb : Hrvatsko društvo menadžera kvalitete, 2021, 427-437
Skup
22. Međunarodni simpozij o kvaliteti: „Kvaliteta – jučer, danas, sutra“
Mjesto i datum
Poreč, Hrvatska, 09.06.2021. - 11.06.2021
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
kvaliteta radnih mjesta ; rad od kuće ; COVID 19 ; hibridna radna mjesta
(quality of workplace ; strategic approach ; COVID 19 ; hybrid workplace)
Sažetak
Jedna od posljedica pandemije korona virusa velik je šok i za europsko i za svjetsko gospodarstvo. Utjecaj na razne sektore i poduzeća ovisi o nizu čimbenika, među ostalim o mogućnosti prilagodbe radnih mjesta, odnosno načina obavljanja radnih zadataka u kontekstu epidemioloških mjera. Organizacije se suočavaju s potrebom novoga strateškog pristupa u organizaciji poslova, zaštiti zdravlja na radnome mjestu, komuniciranju u novim okolnostima, vođenju, motiviranju, te upravljanju prihodima i troškovima. U New Yorku se, primjerice, samo 14% od više od milijun službenika do sredine siječnja vratilo u svoje urede, čime su ugroženi mnogi mali poduzetnici (trgovine, restorani), ali i život na Manhattanu. Za vrijeme proljetnog zatvaranja 62% zaposlenih Amerikanaca radilo je od kuće (McKinsey, 2021), što je više nego dvostruko više u odnosu na nekoliko godina ranije. Mnogi su od njih izrazili zadovoljstvo brzom prilagodbom i učinkovitošću, međutim novija istraživanja pokazuju kako rad od kuće ima i negativnih učinaka, poput onih vezanih uz izravnu komunikaciju, dijeljenje znanja, kreativno rješavanje izazova, ali i odvajanje privatnog i poslovnog života. U ovome se radu analiziraju elementi kvalitete radnoga mjesta, načini prilagodbe i organizacije rada različitih djelatnosti u pandemijskim uvjetima, te prednosti i nedostaci rada od kuće / na daljinu u potrazi za odgovorom na pitanje je li budućnost u hibridnim radnim mjestima.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
