Pregled bibliografske jedinice broj: 1128704
Zaštita radnika u prekograničnim postupcima: Nadležnost za pojedinačne ugovore o radu i upućivanje radnika
Zaštita radnika u prekograničnim postupcima: Nadležnost za pojedinačne ugovore o radu i upućivanje radnika // Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 42 (2021), 1; 111-129 doi:10.30925/zpfsr.42.1.6 (recenziran, prethodno priopćenje, znanstveni)
CROSBI ID: 1128704 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Zaštita radnika u prekograničnim postupcima:
Nadležnost za pojedinačne ugovore o radu i
upućivanje radnika
(Protection of Employees in Cross-Border
Proceedings: Jurisdiction Rules over Individual
Employment Contracts and Posting of Workers)
Autori
Drventić, Martina
Izvornik
Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci (1330-349X) 42
(2021), 1;
111-129
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, prethodno priopćenje, znanstveni
Ključne riječi
sloboda kretanja radnika ; pojedinačni ugovori o radu ; međunarodna nadležnost, Uredba Bruxelles I bis ; Direktiva o upućivanju radnika
(free movement of workers ; individual employment contracts ; international jurisdiction ; Brussels I bis Regulation ; Posted Workers Directive)
Sažetak
Potreba za materijalnim pravilima radnog prava, koja štite radnika u odnosu na superiornoga poslodavca, široko je prepoznata te je dio legislative još od nastanka radnog prava kao posebnoga područja privatnog prava. Percepcija po kojoj i pravila međunarodnog privatnog prava mogu služiti kao regulatorno sredstvo za postizanje određenih politika, uključujući i socijalnu, prihvaćena je tek naknadno. Danas na razini međunarodnog, europskog te nacionalnih prava postoje pravila koja uređuju sukob zakona i pri tome jačaju položaj radnika kao slabije strane u postupku. Kako bi se olakšao pristup radnika pravdi, na EU razini, Uredba Bruxelles I bis previđa kriterije nadležnosti u korist radnika. Direktiva o upućivanju radnika radnicima na raspolaganje daje i dodatnu mogućnost pokretanja postupka pred sudom države u koju su upućeni. Rad će prikazati način na koji je praksa Suda EU-a utjecala na potrebu izdvajanja posebnih pravila nadležnosti za pojedinačne ugovore o radu. U radu će se, kroz praksu Suda EU-a, obraditi kriteriji nadležnosti za pojedinačne ugovora o radu. Dodatno će se obraditi pravilo nadležnosti za slučajeve upućivanja radnika. Cilj je rada utvrditi jesu li dosadašnje legislativne promjene na razini EU-a u interesu radnika te istražiti postoje li pravne situacije u kojima prava radnika i dalje ostaju nezaštićena u prekograničnim postupcima.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo
POVEZANOST RADA
Projekti:
HRZZ-DOK-2018-01-5001 - Projekt razvoja karijera mladih istraživača - izobrazba novih doktora znanosti (Župan, Mirela, HRZZ ) ( CroRIS)
VLASTITA-SREDSTVA-IP-PRAVOS-23 - Suvremena pitanja i problemi zaštite i promoviranja ljudskih prava (Lulić, Mira, VLASTITA-SREDSTVA - Interni poziv Pravnog fakuleta Osijek) ( CroRIS)
Ustanove:
Pravni fakultet, Osijek
Profili:
Martina Drventić Barišin
(autor)
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- Web of Science Core Collection (WoSCC)
- Emerging Sources Citation Index (ESCI)
- HeinOnline