Pregled bibliografske jedinice broj: 1125704
Nesigurnost zaposlenja i karijerni obrasci u dječjim vrtićima
Nesigurnost zaposlenja i karijerni obrasci u dječjim vrtićima // Raditi u dječjim vrtićima: rezultati istraživanja uvjeta rada u ranom i predškolskomodgoju i obrazovanju / Ivšić, Iva ; Jaklin, Katarina (ur.).
Zagreb: Sindikat obrazovanja, medija i kulture Hrvatske, 2020. str. 54-77
CROSBI ID: 1125704 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Nesigurnost zaposlenja i karijerni obrasci u dječjim vrtićima
(Job insecurity and career patterns in kindergartens)
Autori
Jelena Ostojić
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni
Knjiga
Raditi u dječjim vrtićima: rezultati istraživanja uvjeta rada u ranom i predškolskomodgoju i obrazovanju
Urednik/ci
Ivšić, Iva ; Jaklin, Katarina
Izdavač
Sindikat obrazovanja, medija i kulture Hrvatske
Grad
Zagreb
Godina
2020
Raspon stranica
54-77
ISBN
9789534905005
Ključne riječi
rani i predškolski odgoj i obrazovanje (RPOO) ; kvaliteta zaposlenosti ; privremena zaposlenost ; zamjene
((early childhood care and education (ECEC) ; quality of employment ; temporary employment ; substitute employees)
Sažetak
Sigurnost zaposlenja jedna je od temeljnih dimenzija kvalitete rada, a ona u sustavu RPOO uglavnom proizlazi iz vrste ugovora o radu. Nalazi pokazuju da čak 20% zaposlenih u dječjim vrtićima, bez obzira na radno mjesto, radi na ugovore na određeno, bitno više nego u drugim djelatnostima javnog sektora. Ovdje se dominantno radi o mladim radnicima i radnicama, do 30 godina starosti, među kojima više od polovice radi putem ugovora na određeno vrijeme. Od ukupnog broja zaposlenih s ugovorom na određeno, njih 46% imaju ugovore s definiranim trajanjem, dok ostatak radi kao za-mjene do povratka na posao osobe koju mijenjaju. Zaposleni s ugovorima na određeno s definiranim trajanjem imaju nešto bolju percepciju sigurnosti i perspektive zaposlenja u odnosu na zamjene (koje čine čak 10% svih zaposlenih u dječjim vrtićima, te koje imaju najniže procjene sigurnosti svojih radnih mjesta i održivosti svog rada). Dodatno, nalazi ukazuju na visoku sezonalnost zaposlenja u dječjim vrtićima, budući da značajan broj odgojitelja/ica gubi posao tijekom ljetnih mjeseci te se ponovo zapošljava kroz rujan i listopad.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Sociologija
