Pregled bibliografske jedinice broj: 1115843
Motivacija i nagrađivanje policijskih službenika – analiza preferencija studenata visoke policijske škole primjenom modela ukupne nagrade
Motivacija i nagrađivanje policijskih službenika – analiza preferencija studenata visoke policijske škole primjenom modela ukupne nagrade // Policija i sigurnost, 30 (2021), 3; 397-416 (recenziran, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 1115843 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Motivacija i nagrađivanje policijskih službenika
– analiza preferencija studenata visoke
policijske škole primjenom modela ukupne nagrade
(Motivation and rewarding of police officers -
analysis of preferences of police academy
students by applying the concept of the total
reward model)
Autori
Klindžić, Maja ; Šlibar, Dina
Izvornik
Policija i sigurnost (1330-0229) 30
(2021), 3;
397-416
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
policija, policijski službenici, model ukupne nagrade, motivacija za rad, nagrađivanje u državnom sektoru
(police service, police officers, total reward model, work motivation, rewarding in the public sector)
Sažetak
U radu se analizira koncept modela ukupne nagrade i njegova primjena u policijskoj službi. Naime, kako se sve češće javljaju prijedlozi i inicijative da proračunski korisnici također u svoje organizacije uvedu suvremene trendove u upravljanju organizacijama odnosno zaposlenicima, a uzevši u obzir činjenicu da se motivacija za rad nerijetko ističe kao jedan od glavnih problema državnog sektora, analizirane su preferencije polaznika Policijske akademije prema različitim materijalnim i nematerijalnim oblicima motiviranja i nagrađivanja. Rezultati empirijskog istraživanja su pokazali da su ispitanici dominantno motivirani relacijskim nagradama odnosno potrebama višeg reda poput obrazovanja i razvoja, a potom i radnom okolinom gdje im je iznimno važan dizajn posla te ugodno radno okruženje koje se često promatra kroz komunikaciju s kolegama i nadređenima. Od transakcijskih nagrada, policijskim je službenicima važna osnovna plaća i prekovremeni rad kojima zadovoljavaju egzistencijalne potrebe te beneficirani radni staž i sigurnost posla kojima zadovoljavaju sigurnosne potrebe. Detektirane su i razlike u pridavanju važnosti pojedinim motivatorima s obzirom na socio- demografske karakteristike odnosno spol, dob i policijsko zvanje. Na kraju rada se razmatraju preporuke za izgradnju sustava nagrađivanja koji bi rezultirao većom motivacijom za rad policijskih službenika.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija, Sigurnosne i obrambene znanosti, Interdisciplinarne društvene znanosti
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- Web of Science Core Collection (WoSCC)
- Emerging Sources Citation Index (ESCI)