Pregled bibliografske jedinice broj: 1113826
Inovacije, konkurentska prednost organizacije, elementi rizika i problemi uvođenja inovacija u zdravstenim organizacijama Federacije Bosne i Hercegovine - F.BiH
Inovacije, konkurentska prednost organizacije, elementi rizika i problemi uvođenja inovacija u zdravstenim organizacijama Federacije Bosne i Hercegovine - F.BiH // Ekonomski izazovi, 4 (2015), 7; 23-35 doi:10.5937/EkoIzavov1507023R (domaća recenzija, članak, ostalo)
CROSBI ID: 1113826 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Inovacije, konkurentska prednost organizacije,
elementi rizika i problemi uvođenja inovacija u
zdravstenim organizacijama Federacije Bosne i
Hercegovine - F.BiH
Autori
Ridić Ognjen, Busatlić Senad, Ali Bousbia Brahim, Jukić Tomislav, Ridić Goran, Karamehić Jasenko
Izvornik
Ekonomski izazovi (2217-8821) 4
(2015), 7;
23-35
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, ostalo
Ključne riječi
konkurentska prednost, inovacije, elementi rizika, problemi uvođenja, organizacije zdravstvene zaštite, Federacija Bosne i Hercegovine
Sažetak
U konkurentskoj terminologiji, vrijednost je iznos koji je kupac voljan da plati za ono što mu organizacija pruža. Vrijednost se mjeri ukupnim prihodom. Organizacija je profitabilna, ako vrijednost koju stvara prevazilazi troškove uključene u kreiranje proizvoda ili usluga. Inovacije, koje danas primjenjujemo u skoroj budućnosti biti će zamijenjene potpuno novim. Određeni broj individualnih psiholoških faktora je bio studiran vezano za otpor organizacionim inovacijama. Za organizacije zdravstvene zaštite u F.BiH, prepreke u uvođenju inovacija veoma često su i stranačke nesuglasice, posebno kada prijedlozi za inovacije dolaze od onih koji trenutačno ne drže političku vlast. Zdravstvo je složen i otvoren makro sistem od posebnog društvenog značaja. Sistem zdravstva čini veliki broj njegovih podsistema (mikrosistema). Vrijednost i kvalitet bilo kojeg društvenog sistema procjenjuje se stepenom međusobnog harmoničnog funkcioniranja njegovih podsistema, pojedinačno i svih zajedno. Nažalost, danas u entitetu F.BiH, pored časnih izuzetaka, imamo problem sa niskim i neusklađenim stepenom komplementarnosti zdravstvenog sistema, sa manjkom zdravstvenog osoblja i fragmentiranošću sistema. Primjena savremenih modela inovacija, u kojima moraju biti uključeni svi, od mijenjanja svijesti pacijenata, zdravstvenih radnika, legislative, osiguravajućih fondova i menadžera može biti polazna osnovica da se sadašnja situacija počne mijenjati nabolje.
Izvorni jezik
Hrvatski
