Naslov
Motivacija i nagrađivanje radne snage u građevinarstvu
(Motivation and reward system of workforce in the construction industry)

Autori
Šain, Nikolina

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Građevinski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
09.07

Godina
2020

Stranica
139

Mentor
Cerić, Anita

Ključne riječi
građevinarstvo, motivacija zaposlenika, sustav nagrađivanja, zadovoljstvo zaposlenika
(construction industry, employee motivation, reward system, employee satisfaction)

Sažetak
Radna snaga u građevinarstvu predstavlja veliki dio ukupnih troškova građevinskih projekata, a izvršenje projakata unutar zadanih ograničenja vremena i novca uvelike ovisi o produktivnosti radnika. Prepoznavanjem faktora koji utječu na zadovoljstvo radne snage i primjenom metoda motivacije i nagrađivanja radnika osigurava se veća radna učinkovitost. U radu je prikazan značaj i uloga motivacijskih metoda i sustava nagrađivanja kao važan dio funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u građevinskim poduzećima. Napravljen je pregled literature te predstavljena važnost motivacije i nagrađivanja radne snage na gradilištima kroz materijalne i nematerijalne oblike nagrađivanja. Kako bi se dobila jasnija slika o stanju motivacije i nagrađivanja radne snage na gradilištima u Republici Hrvatskoj, provedeno je istraživanje u kojem su sudjelovali inženjeri na gradilištima na području Republike Hrvatske. U zaključku su prikazane osnovne spoznaje o motivaciji i nagrađivanju radne snage u građevinarstvu koje su se stekle ovim istraživanjem.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Građevinarstvo

POVEZANOST RADA