Pregled bibliografske jedinice broj: 1108690
Radni sati, konflikt radne i obiteljske uloge i psihofizičko zdravlje zaposlenih roditelja – postoje li razlike između žena i muškaraca?
Radni sati, konflikt radne i obiteljske uloge i psihofizičko zdravlje zaposlenih roditelja – postoje li razlike između žena i muškaraca? // Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, 29 (2020), 1; 113-134 doi:10.5559/di.29.1.06 (recenziran, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 1108690 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Radni sati, konflikt radne i obiteljske uloge i
psihofizičko zdravlje zaposlenih roditelja –
postoje li razlike između žena i muškaraca?
(Work Hours, Work – Family Conflict
and Psychophysical Health of Working
Parents – Are There Differences
Between Women and Men?)
Autori
Maslić Seršić, Darja ; Kurtović, Ivana
Izvornik
Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja (1330-0288) 29
(2020), 1;
113-134
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
radni sati, konflikt opterećenja rad – obitelj, vremenski konflikt rad – obitelj, psihofizičko zdravlje, zaposleni roditelji, rod, spol
(work hours, work – family conflict, time-based work – family conflict, psychophysical health, working parents, gender, sex)
Sažetak
Cilj istraživanja bio je ispitati mehanizme koji leže u podlozi odnosa između broja radnih sati i psihofizičkoga zdravlja zaposlenih roditelja te provjeriti moderatorski učinak spola na ovaj odnos. Postavljeni model, koji je uključivao medijacijske učinke dviju dimenzija konflikta rad – obitelj (vremenski i konflikt opterećenja) ispitan je na prigodnom uzorku zaposlenih roditelja (n = 377 ; 55, 2 % majki). Subjektivno psihofizičko zdravlje mjereno je Skalom muskuloskeletalnih simptoma (Barton i sur., 1995) i Upitnikom općega zdravlja-12 (Goldberg, 1988). Konflikt radne i obiteljske uloge zbog prelijevanja radne domene u obiteljsku mjeren je Skalom vremenskoga konflikta i Skalom konflikta opterećenja (Carlson, Kacmar i Williams, 2000). Rezultati su pokazali da su radni sati samostalan prediktor obiju dimenzija konflikta rad – obitelj te je utvrđen moderatorski učinak spola na odnos između broja radnih sati i zdravlja sudionika. Broj radnih sati značajno je pozitivno povezan sa samoprocijenjenim psihičkim i tjelesnim zdravljem majki, ali ne i očeva. Ovu povezanost potpuno posreduje konflikt opterećenja. Suprotno očekivanjima, vremenski konflikt ne posreduje odnos između broja radnih sati i zdravlja zaposlenih majki.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Psihologija
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Filozofski fakultet, Zagreb
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- Current Contents Connect (CCC)
- Web of Science Core Collection (WoSCC)
- Social Science Citation Index (SSCI)
- SCI-EXP, SSCI i/ili A&HCI
- Scopus