Pregled bibliografske jedinice broj: 1104937
Interkulturalni menadžment i interkulturalni trening
Interkulturalni menadžment i interkulturalni trening // Praktični menadžment, 6 (2015), 1; 50-53 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
CROSBI ID: 1104937 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Interkulturalni menadžment i interkulturalni
trening
(Intercultural management and intercultural
training)
Autori
Kuharić, Darija ; Hocenski, Ines ; Tolušić, Zrinka
Izvornik
Praktični menadžment (1847-8107) 6
(2015), 1;
50-53
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, znanstveni
Ključne riječi
interkulturalni menadžment, Hofstedeove dimenzije kulture, interkulturalni trening, EU, Republika Hrvatska
(intercultural management, Hofstede's cultural dimensions, intercultural training, EU, Republic of Croatia)
Sažetak
Uprkos dokazima da se grupe ljudi razlikuju, skloni smo vjerovati da su svi ljudi isti. Zbog toga što nam zapravo nisu (dovoljno) poznate kulture drugih zemalja, umanjujemo kulturne razlike. To dovodi do nerazumijevanja i krivog tumačenja ljudi iz drugih država. Hofstedeove dimenzije nacionalne kulture predstavljaju osnovu za komunikaciju među kulturama. Ona nam daje uvid u djelovanje kulture društva na vrijednosti njezinih članova, odnosno u kakvoj su sprezi te vrijednosti s ponašanjem. Hofstedeova teorija primjenjuje se na različitim područjima istraživanja, između ostalog u interkulturalnom menadžmentu i komunikaciji. Na području nedavno proširenog europskog tržišta postoji potreba za interkulturalnim treningom i konzaltingom, što je objašnjeno na primjeru.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija, Informacijske i komunikacijske znanosti
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Fakultet agrobiotehničkih znanosti Osijek,
Filozofski fakultet, Osijek,
Umjetnička akademija, Osijek
