Pregled bibliografske jedinice broj: 1104081
Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje
Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje // World of health, 3 (2020), 49-52 (domaća recenzija, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 1104081 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija-
presječno istraživanje
(Conflicts and conflict resolution-cross-sectional
study)
Autori
Spevan, Marija ; ŠuperinaMandić Eli
Izvornik
World of health (2623-5773) 3
(2020);
49-52
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
konflikti, konfliktne situacije, radno mjesto, zaposlenici
(Conflicts, conflict situations, work-place, employees)
Sažetak
Konflikti su sastavni dio života, kako privatnog, tako i poslovnog. Različitost u osobinama ličnosti, različitost ciljeva i potreba može dovesti do konflikta. Menadžeri posebnom pozornošću proučavaju konflikte u rad- nom okruženju jer oni mogu dovesti do pada produktivnosti i problema. Umjerena količina konflikta pokazatelj je normalnog radnog okruženja. Nekad se konflikt izbjegavao, danas se smatra kako može biti koristan i pomoći u postizanju ciljeva. Mnoga istraživanja provedena su na tu temu, upravo iz razloga povećanja produktivnosti, zadovoljstva radnika i ugodnijeg radnog okruženja. Rezultati ovog istraživanja pokazuju da ispitanici vrlo često doživljavaju konflikte na radnom mjestu, ali da ih ne smatraju uvijek negativnima, nego poticajem za rješavanjem problema, te ispitanici navode neke primjere za rješavanje konfliktnih situacija.
Izvorni jezik
Hrvatski
