Naslov
Razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru javne ustanove "Memorijalni centar Domovinskog rata Vukovar
(Development and management of human resources on the example of the public institution "Homeland War Memorial Center Vukovar")

Autori
Kopilaš, Adrijana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski

Mjesto
Zaprešić

Datum
01.10

Godina
2019

Stranica
42

Mentor
Balog, Antal

Ključne riječi
ljudski potencijali, proces, javna ustanova, upravljanje,
(human resources, public institution, process, management)

Sažetak
Opći cilj ovog rada je kratka analiza kretanja u upravljanju ljudskim potencijalima, značaj pojedinih čimbenika, poput motivacije zaposlenika, te općenito briga menadžera ljudskih potencijala za zaposlenike u svim segmentima (pribavljanje ljudstva, selekcija, obrazovanje i usavršavanje), ali s druge strane i zadovoljstvo zaposlenika poslom koji obavljaju. Budući da je menadžment ljudskih potencijala osnova za uspješnost poduzeća u radu se nastojala istražiti važnost i razvijenost te funkcije. U istraživanju su korištene znanstvene metode: metoda deskriptivne (opisne) analize za analizu teorije i analizu prakse na osnovi studija literature, dokumentacije i propisa, metoda studij slučaja za analizu izabranog praktičnog primjera razvoja i upravljanja ljudskim potencijalima. Rezultati istraživanja, u kojima je utvrđen teorijski okvir razvoja i upravljanja ljudskim potencijalima, načela sustavnog i procesnog pristupa upravljanju, zakonski zahtjevi upravljanja ljudskim potencijalima, kao teorijska podloga i analiza prakse studijem slučaja na praktičnom primjeru JU „MCDR“ Vukovar, na osnovi kojih je postavljen opći teorijski model razvoja i upravljanja ljudskim potencijalima u poslovnom sustavu, potvrđuju značaj i potrebu upravljanja i razvoja ljudskih potencijala.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA