Pregled bibliografske jedinice broj: 1093454
Metodološki pristup ocjenjivanju strukturne kompetentnosti organizacije
Metodološki pristup ocjenjivanju strukturne kompetentnosti organizacije // 21. Međunarodni simpozij o kvaliteti/21st International Symposium on Quality KVALITETA – JUČER, DANAS, SUTRA/QUALITY – YESTERDAY, TODAY, TOMORROW / Drljača, Miroslav (ur.).
Zagreb: Hrvatsko društvo menadžera kvalitete, 2020. 10.30657, 8 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), stručni)
CROSBI ID: 1093454 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Metodološki pristup ocjenjivanju strukturne
kompetentnosti organizacije
(Methodological approach for evaluation structural
competencies of the organization)
Autori
Martinčević, Ivana ; Kovačić, Matija ; Rašan, Ivana
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), stručni
Izvornik
21. Međunarodni simpozij o kvaliteti/21st International Symposium on Quality KVALITETA – JUČER, DANAS, SUTRA/QUALITY – YESTERDAY, TODAY, TOMORROW
/ Drljača, Miroslav - Zagreb : Hrvatsko društvo menadžera kvalitete, 2020
Skup
21. međunarodni simpozij o kvaliteti = 21st International Symposium on Quality
Mjesto i datum
Crikvenica, Hrvatska, 18.03.2020. - 20.03.2020
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
metodologija ; ocjena strukturne kompetentnosti ; kvalitetno upravljana organizacija
(methodology ; assessment of structural competence ; quality managed organization)
Sažetak
Kompetentnost organizacije jedna je od temeljnih karakteristika kvalitetno upravljane organizacije. Kao takva, kompetentnost se može podijeliti na tehničku, tehnološku, strukturnu i kompetentnost ljudskog potencijala. Jedna od temeljnih kompetentnosti koja determinira organizacijsku konkurentnost je strukturna kompetentnost. Međutim, za potpuno shvaćanje strukturne kompetentnosti organizacije, neophodno je organizaciju promatrati kao sustav. Nadalje, ako se organizacija promatra kao sustav, može se reći da su sve komponente u organizaciji međusobno povezane i utječu jedna na drugu. Isto tako, može se reći da se organizacija kao takva sastoji od poslovnih procesa, organizacijske strukture, sve do radnog mjesta. To su ujedno i temeljni elementi koji se upotrebljavaju za ocjenu strukturne kompetentnosti organizacije. Međutim, kroz provedeno sekundarno istraživanje identificirano je kako ne postoji metodološki pristup ocjeni strukturne kompetentnosti organizacije zbog čega se predlaže novi model opisan u ovom radu.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
UNIN--UNIN-DRUŠ-21-1-10 - Primjena tehnologija digitalne transformacije u poslovanju (Buntak, Krešimir, UNIN ) ( CroRIS)
Ustanove:
Sveučilište Sjever, Koprivnica
