Pregled bibliografske jedinice broj: 1091241
Menadžerski sustavi motivacije za rad
Menadžerski sustavi motivacije za rad // Zbornik radova 3. simpozija Veleučilišta Hrvatsko zagorje Krapina / Hercigonja-Szekeres, Mira ; Sikirica, Nenad - Zagreb : Medicinska Naklada d.o.o., 2017, 36-40 / Hercigonja-Szekeres, Mira ; Sikirica, Nenad (ur.).
Krapina: Veleučilište Hrvatsko zagorje Krapina ; Medicinska naklada, 2017. str. 36-40 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), stručni)
CROSBI ID: 1091241 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Menadžerski sustavi motivacije za rad
(Managerial systems of motivation to work)
Autori
Hmelina, Miljenko
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), stručni
Izvornik
Zbornik radova 3. simpozija Veleučilišta Hrvatsko zagorje Krapina / Hercigonja-Szekeres, Mira ; Sikirica, Nenad - Zagreb : Medicinska Naklada d.o.o., 2017, 36-40
/ Hercigonja-Szekeres, Mira ; Sikirica, Nenad - Krapina : Veleučilište Hrvatsko zagorje Krapina ; Medicinska naklada, 2017, 36-40
ISBN
978-953-57602-3-8
Skup
Susreti 2017: Uspješni danas, uspješniji sutra
Mjesto i datum
Krapina, Hrvatska, 07.12.2017. - 08.12.2017
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Domaća recenzija
Ključne riječi
motivacija, menadžer, nagrađivanje, radna uspješnost
(motivation, manager, rewarding, work performance)
Sažetak
U suvremenoj ekonomiji samo će onaj menadžer koji je u stanju motivirati svoje zaposlenike voditi svoje poduzeće i zaposlenike prema uspjehu jer samo motivirani zaposlenici i zaposlenici koji poštuju svog menadžera ostvarivat će veće i bolje poslovne rezultate. Motivacija je neophodna za kvalitetan pristup radu u organizaciji i najveći poticaj za kvalitetan rad zaposlenika. Motivacija zaposlenika je ključni faktor uspjeha poduzeća.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija, Projektni menadžment
