Naslov
Organizacijska kultura kao čimbenik odgovora na krize poslovanja
(Organizational culture as a factor in responding to business crisis)

Autori
Janjić, Vanesa

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski

Fakultet
Veleučilište Velika Gorica

Mjesto
Velika Gorica

Datum
08.10

Godina
2020

Stranica
30

Mentor
Karabatić, Mirela

Ključne riječi
kriza, krizni menadžment, organizacijska kultura, strategija
(: crisis, crisis management, organizational culture, strategy)

Sažetak
Turbulentno okruženje koje nas okružuje dovodi do raznih kriznih situacija koje utječu na svakodnevno funkcioniranje pojedinaca ali i organizacija u kojima djeluju ti pojedinci. Krize danas više nisu iznimka već pravilo, a ni jedna organizacija nije izuzeta od pojave poslovnih kriza. One dolaze u različitim obujmima i iz različitih izvora, a u novije vrijeme u njihovu rješavanju veliku ulogu ima organizacijska kultura. Organizacijska kultura je dio organizacije te istu čini prepoznatljivom i čvrstom. Krize u poslovanju danas nije moguće prevladati bez adekvatne reakcije menadžera pa je važno da isti dobro poznaju i razumiju sve aspekte kako krizne situacije, tako i organizacijske kulture. Stoga, predmet ovog rada je prikazati značaj organizacijske kulture u odgovoru na krize poslovanja.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA