Naslov
Izazovi zapošljavanja u uvjetima krize malih poduzetnika Grada Velike Gorice
(Employment challenges in the crisis conditions of small entrepreneurs of the City of Velika Gorica)

Autori
Josipa Matić

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski

Fakultet
Veleučilište Velika Gorica

Mjesto
Velika Gorica

Datum
08.10

Godina
2020

Stranica
35

Mentor
Karabatić, Mirela

Ključne riječi
malo poduzetništvo, oskudica raspoložive radne snage, poslovna kriza, posljedice poslovne krize, zapošljavanje u uvjetima krize
(small business, labor shortage, business crisis, consequences of business crisis, employment in crisis conditions)

Sažetak
Poslovna kriza dolazi neočekivano kao posljedica nepredvidivih događaja koji narušavaju normalan tijek poslovanja. To smanjuje organizaciju iznutra i stvara probleme u okolini. Jedna od posljedica krize je svakako problematika zapošljavanja zaposlenika, a mala poduzeća su osobito osjetljiva na oskudicu raspoložive radne snage za razliku od većih poduzeća jer najčešće postoji samo jedna osoba koja popunjava određenu ulogu i nitko ju ne može tako lako zamijeniti. Čak i ako se ne radi o specijaliziranoj poziciji, ostatak osoblja i često vlasnik moraju će preuzeti dodatne odgovornosti, što šteti produktivnosti ostalih zaposlenika. Jedan od glavnih izazova s kojim se suočavaju donositelji politika je identificiranje stvarnih, strukturnih nedostataka radne snage, koje lokalna radna snaga ne može podmiriti čak i ako tržište rada dobro funkcionira ili se poduzimaju mjere za njegovo poboljšanje, npr. podržavanjem usklađivanja radne snage ili povećanjem privlačnosti posla u svjetlu oskudne ponude radne snage. U radu je napravljeno primarno istraživanje u kojem su anketni ispitanici bili vlasnici malih poduzeća u Velikoj Gorici, a rezultati istraživanja su pokazali da je gospodarska kriza utjecala na sustav zapošljavanja u malim poduzećima u Velikoj Gorici, da malo poduzetništvo ima veliku ulogu u ukupnom razvitku grada Velike Gorice, da su najveći izazov zapošljavanja radnika u vrijeme oskudice raspoložive radne snage nedovoljna financijska sredstva kako bi se mogli motivirati potencijalni zaposlenici, da je najčešći način malih poduzeća što se tiče rješavanja problematike zapošljavanja u vrijeme krize povećanje efikasnosti i motivacije postojećih radnika, radije nego zapošljavanja novih radnika.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA