Naslov
Upravljanje ljudskim potencijalima u malim i srednjim poduzećima
(Human Resource Management in SMEs)

Autori
Krolo Crvelin, Anita ; Peronja, Ivan

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), stručni

Izvornik
Conference Proceedings of the International scientific and professional conference CIET2014 / Plazibat, Bože ; Kosanović, Silvana - Split : Sveučilište u Splitu ; Sveučilišni odjel za stručne studije Sveučilišta u Splitu, 2014, 244-253

ISBN
978-953-7220-15-0

Skup
International scientific and professional conference CIET2014

Mjesto i datum
Split, Hrvatska, 19.06.2014. - 21.06.2014

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
upravljanje ljudskim potencijalima, mala i srednja poduzeća, kontingencijski činitelji
(Human resource management, SMEs, contingencies)

Sažetak
Mnoga mala i srednja poduzeća suočena su s ozbiljnim poteškoćama u okviru aktivnosti upravljanja ljudskim potencijalima, a istovremeno upravo ljudski potencijali igraju ključnu ulogu u stvaranju i održavanju njihovih konkurentskih prednosti. Poduzetnici, vlasnici i menadžeri malih i srednjih poduzeća često ignoriraju aktivnosti upravljanja ljudskim potencijalima, smatrajući ih neprikladnima, skupima ili pretjerano birokratskima za potrebe njihovih organizacija. Problem je i u tome što najveći dio postojećeg znanja crpimo iz istraživanja 'atipičnih' tj. velikih poduzeća, budući je malo autora koji su svoja istraživanja usmjerili na problematiku upravljanja ljudskim potencijalima u malim i srednjim poduzećima. Glavni cilj ovoga rada je doprinijeti razumijevanju upravljanja ljudskim potencijalima upravo u malim i srednjim poduzećima koja čine značajan udio u ukupnom broju poduzeća gotovo svih nacionalnih privreda. Analizom relevantne literature iz ovog područja pokušali smo dati dublji uvid u fenomen upravljanja ljudskim potencijalima u poduzetništvu.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA