Naslov
Menadžment i upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi
(Management and human resources management in public administration)

Autori
Banac, Tamara ; Galić, Matej ; Burjan, Đenđi

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), stručni

Izvornik
Razvoj javne uprave / Kulenović, Željka ; Vajda Halak, Željka - Vukovar : Mrvica Mađarac, Sandra, 2014, 51-62

ISBN
978-953-7734-09-1

Skup
4. Međunarodna konferencija Razvoj javne uprave

Mjesto i datum
Vukovar, Hrvatska, 25.04.2014. - 26.04.2014

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Recenziran

Ključne riječi
ljudski potencijal, menadžeri, motivacija, konkurentnost, organizacija
(human resources, managers, motivation, competitiveness, organizations)

Sažetak
U novije vrijeme pojam ljudskih resursa, eng. human resources postaje sve popularniji kako u stručnoj literaturi, tako i u mnogim sferama društvenoga života. Važnost uloge menadžera u upravljanju ljudskim potencijalima značajno je porasla posljednjih 20-ak godina iz razloga što je upravo upravljanje ljudskim potencijalima ključan faktor organizacijske učinkovitosti i razvoja. Menadžeri za upravljanje ljudskim resursima predstavljaju ključnu kariku koja vodi i podupire djelatnost od njenih vizija do ciljeva, jer upravo ljudi i kadrovi predstavljaju živi faktor organizacije koji svojim znanjem, vještinama, i sposobnostima doprinose konkurentnosti organizacije, a uspješan menadžer je onaj koji prepoznaje kvalitetu radnika te ga postavlja na onu poziciju u kojoj njegove vještine u najvećoj mjeri doprinose razvoju i organizacije i radnika kao takvoga.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA