Naslov
Upravljanje ljudskim potencijalima u farmaceutskoj industriji u Republici Hrvatskoj i njihov utjecaj na organizacijsku uspješnost
(Human resource management in pharmaceutical industry in Crroatia and its relationship to organizational performance)

Autori
Grgić, Ivana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
30.09

Godina
2020

Stranica
39

Mentor
Klindžić, Maja

Ključne riječi
menadžment ljudskih potencijala, organizacijska uspješnost, farmaceutska djelatnost
(human resource management, organizational performance, pharmaceutical industry)

Sažetak
Menadžment ljudskih potencijala svojim aktivnostima i procesima pruža podršku poslovanju. Ako bi se organizaciju promatrala kao organizam, ljudski potencijali mogli bi predstavljati krvotok organizacije i osiguravati dobar „imunitet“ poslovanja. Kako bi se stekao bolji uvid u uspješnost provedenih procesa i aktivnosti ljudskih potencijala, pokušalo se na temelju mišljenja zaposlenika izvući zaključke o kvaliteti i uspješnosti procesa i aktivnosti ljudskih potencijala te smjernice za poboljšanje. Sukladno rezultatima na području pozitivnog radnog okruženja, može se uočiti da postoji prostor i za povećanje produktivnosti, a samim time i za još boljim poslovnim rezultatima. Ukoliko su zaposlenici zadovoljni radnom atmosferom, uložit će dodatne napore da svoje ciljeve ispune i iznad očekivanja.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA