Naslov
Menadžerski ugovor - prava i dužnosti menadžera unutar organizacije s posebnim naglaskom na trgovačka društva
(Managerial Deal - Rights and Duties of a Manager Within an Organization With a Particular Emphasis on Companies)

Autori
Galić, Matej ; Banac, Tamara ; Ružić, Ivan

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni

Izvornik
Zbornik radova Menadžment / - Zagreb, 2014, 798-807

ISBN
978-953-7670-99-3

Skup
Znanstveno-stručni skup s međunarodnim sudjelovanjem Menadžment

Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 06.06.2014. - 07.06.2014

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
menadžment, menadžeri, pravna regulacija, ugovor o radu, prava i obveze
(management, managers, legal regulation, contract of employment, rights and obligations)

Sažetak
U suvremenom poslovnom svijetu sve veća važnost pridaje se pojmovima menadžmenta kao sinonima uspješnoga poslovanja organizacije ili poduzeća. Ne postoji jedinstvena ili općeprihvaćena definicija dvaju navedenih pojmova. Stručna literatura menadžera definira kao osobu koja izvršava zadatke usmjeravajući druge ljude na obavljanje poslova, iz čega je vidljivo da je glavna uloga menadžera poticanje i usmjeravanje drugih ljudi na obavljanje određenih postavljenih zadataka. Menadžment se može definirati kao proces preoblikovanja i održavanja okruženja u kojemu pojedinci zajedno u skupinama efektivno ostvaruju odobrene ciljeve. Uloga menadžera u posljednjih nekoliko desetljeća znatno je porasla, stoga se pojavila potreba za posebnim pravnim reguliranjem njihovih prava i obveza kroz specifičnu vrstu ugovora pod nazivom menadžerski ugovor. U praksi se često postavljalo pitanje je li menadžerski ugovor isto što i klasičan ugovor o radu. U ovome radu nastojat ćemo prikazati osnovne sličnosti i razlike između dvije spomenute vrste ugovora, glavne karakteristike, oblik i sadržaj te područje primjene menadžerskih ugovora kao posebne vrste ugovora. Oni kao takvi moraju zadovoljiti određenu normu i dati odgovore na pitanja koja se tiču statusa radnog mjesta, poslovnih i pravnih ovlaštenja te rezultata rada i nagrade za rad.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA