Naslov
Stavovi dionika u policiji o budućnosti hrvatske policije
(Police stakeholders ‘attitudes toward the future of the Croatian police)

Autori
Borovec, Krunoslav ; Balgač, Iva

Izvornik
Kriminalističke teme Časopis za kriminalistiku, kriminologiju i sigurnosne studije (1512-5505) 20 (2020), 1-2; 1-19

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni

Ključne riječi
policijska organizacija ; reorganizacija ; upravljanje ljudskim potencijalima ; radni procesi ; vizija
(police organization ; reorganization ; human resources management ; business process ; vision)

Sažetak
Inspiracija za rad i problem(i) koji se radom oslovljava(ju): Dinamični društveni razvoj u socijalnom, ekonomskom i tehnološkom smislu zahtijevaju promjene unutar policijskih organizacija pri čemu su važni stavovi ključnih dionika o organizacijskim promjenama. Ciljevi rada (naučni i/ili društveni): Ovoj istraživački rad ima za cilj utvrditi: stavove različitih dionika u policijskoj organizaciji u vezi s različitim aspektima organizacijskih promjena. Metodologija/Dizajn: Korištena je kvalitativna metodologija kroz intervjue tri različite fokus grupe u policiji u Hrvatskoj. Nakon prikupljanja izvornih izjava provedena je obrada teksta kroz proces kodiranje na način da su se kroz interpretaciju pojedinih dijelova teksta, identificirali obrasci uvjerenja i mišljenja ispitanika o pojedinim pitanjima. Ograničenja istraživanja/rada: Ograničenje istraživanja odnosi se činjenicu što su u ispitivanje uključene samo tri fokus grupe, dok postoje i perspektive drugih specifičnih dionika unutar policijskog sustava koje nisu uključene u istraživanje. Rezultati/Nalazi: Rezultati potvrđuju visoki stupanj slaganja ispitanika o potrebi organizacijskih promjena kojima treba otkloniti najveće slabosti hrvatske policije u području, upravljanja ljudskim potencijalima, administrativnog rasterećenja, integracije i poboljšanja poslovnih procesa. Generalni zaključak: Generalno, istraživanje potvrđuje važnost menadžmenta promjena za uspjeh organizacijskih reformi te kroz većinu tematskih cjelina na različite načine apostrofira zaposlenike i njihov potencijal kao ključnu komponentu na koju se u reorganizaciji treba osloniti. Opravdanost istraživanja/rada: Uz nove spoznaje, ovo istraživanje ima cijeli niz praktičnih implikacija i može poslužiti kao strateški okvir u planiranju budućih organizacijskih promjena u policiji.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Sigurnosne i obrambene znanosti

POVEZANOST RADA