Naslov
Sukobi kao izvor i posljedica organizacijskih promjena u kontekstu upravljanja krizama
(Conflicts as a source and consequences of organizational changes in the context of crisis management)

Autori
Budić, Hrvoje ; Banožić, Mario ; Filipović, Filip

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni

Izvornik
7th International Conference “Vallis Aurea: Focus on Research & Innovation“ / Katalinić, Branko - Požega : Veleučilište u Požegi ; DAAAM International Vienna, 2020, 103-109

ISBN
978-3-902734-26-6

Skup
Vallis Aurea – 7th International Conference

Mjesto i datum
Požega, Hrvatska, 24.09.2020. - 26.09.2020

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
Sukobi ; kriza ; organizacijske promjene ; upravljanje promjenama
(Conflicts ; Crisis ; Organizational change ; Change management)

Sažetak
Kako bi se posao odvijao optimalno potrebno je upravljati ljudima. U tu svrhu vrlo bitno je poznavati tehnike kriznog komuniciranja kao i strateško upravljanje krizama. Rad istražuje strateški pristup upravljanju krizama s naglaskom na upravljanje ljudima. U radu će biti provedeno i primarno ispitivanje na uzorku od 15 menadžera vezano za upravljanje sukobima, te će se iznijeti preporuke za potencijalno efikasnije upravljanje promjenama.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA