Naslov
Osiguranje za slučaj nezaposlenosti u RH
(Insurance for unemployment in the Republic of Croatia)

Autori
Piccinich, Michelle Dina

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Pravni fakultet

Mjesto
Rijeka

Datum
25.09

Godina
2020

Stranica
54

Mentor
Smokvina, Vanja

Ključne riječi
Nezaposlenost, Osiguranje, Naknada
(Unemployment, Insurance, Benefit)

Sažetak
Tržište rada ima najvažniju ulogu u određivanju životnog standarda građana Republike Hrvatske, ali ovo tržište rada više karakterizira očuvanje postojeće zaposlenosti nego otvaranje novih radnih mjesta. Nezaposlenost je goruća tema, bez obzira na značajne razlike u podacima o zaposlenosti ili nezaposlenosti u različitim službenim izvorima. Hrvatski sustav socijalne sigurnosti pokriva mirovinsko, zdravstveno i osiguranje od nezaposlenosti. Doprinosi za socijalno osiguranje plaćaju se u odnosu na ostvareni dohodak ili na umjetnoj osnovi, ovisno o statusu pojedinca u sustavu socijalnog osiguranja i drugim relevantnim okolnostima. Socijalna sigurnost u Hrvatskoj podijeljena je u tri glavne grane: mirovinsko, zdravstveno i osiguranje za slučaj nezaposlenosti. Financiraju ga zaposlenici, samozaposleni, poslodavci i država. Svi hrvatski zaposlenici imaju pravo na naknadu za nezaposlene ako imaju između 15 i 65 godina, s najmanje 9 mjeseci zaposlenja u posljednja 24 mjeseca. Moraju se prijaviti na Zavod za zapošljavanje u prvih 30 dana od nezaposlenosti. Ovisno o trajanju zaposlenja, naknada se isplaćuje od 90 do 450 dana, uz dodatni paušalni iznos od 2, 4 ili 6 mjesečnih naknada za nezaposlene. Stariji zaposlenici oslobođeni su pravila ako su proveli 32 godine radeći i preostalo im je manje od 5 godina dok ne postanu prikladni za starosnu mirovinu. Oni imaju pravo na naknadu za nezaposlene sve dok ne dobiju novo zaposlenje ili odlaze u mirovinu. Pogodnosti se uskraćuju bilo kojoj osobi kojoj je zapošljavanje dovršeno dobrovoljno ili zbog kršenja obveza iz radnog odnosa.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA