Naslov
Upravljanje promjenama
(Change Management)

Autori
Bratković, Silvio

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, neobjavljeni rad, ostalo

Skup
Seminar "Projektni menadžment II" u okviru IPA 2010 projekta DET-ILECUs II

Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 29.11.2011. - 01.12.2011

Vrsta sudjelovanja
Pozvano predavanje

Vrsta recenzije
Nije recenziran

Ključne riječi
Vrste promjena ; upravljanje promjenama ; otpor promjenama ; postupci ; projekti
(types of change ; change management ; resistance to change ; procedures ; projects)

Sažetak
Charles Darwin, otac teorije evolucije je rekao: "Preživjeti neće najsnažniji niti najpametniji, već promjenama najprilagodljiviji". Različiti su razlozi ili poticaji za promjene i vrste promjena koje provodimo u našim organizacijama (strategijske, operativne, tehnološke, promjene stavova i dr). Upravljanje promjenama definiramo kao skup radnji koje omogućuju fleksibilnost organizacije. Bez obzira na razloge i vrstu promjene, one kod zaposlenika često, iz različitih razloga, nailaze na otpor. U svladavanju ovog otpora možemo koristiti različite postupke i tehnike u tri osnovna koraka: odmrzavanje (trenutnog stanja), uvođenje promjena i zamrzavanje (novog stanja). Svaki projekt, posebno oni razvojni, u organizaciji u kojoj se provodi donosi određene promjene. Vrlo je bitno u samom početku provedbe projekta (u pripremnoj fazi) predvidjeti i usvojiti proces upravljanja promjenama sa svim relevantnim interesnim stranama.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Projektni menadžment

POVEZANOST RADA