Naslov
Povezanost uspješnosti timova s demografskim i radnim obilježjima zaposlenika
(Correlation between teams performance with demographic and work characteristics of employees)

Autori
Skledar, Ana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, postdiplomski specijalisticki

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
19.12

Godina
2012

Stranica
91

Mentor
Prof. dr. sc. Nina Pološki Vokić

Ključne riječi
tim, timski rad, čimbenici uspješnosti timova, demografska i radna obilježja pojedinaca
(team, teamwork, team success factors, demographic and work characteristics of individuals)

Sažetak
Ne postoje konkretna pravila za učiniti svoj tim uspješnim. Postoje samo smjernice koje pomažu učiniti tim uspješnijim, ali to ne garantiraju. Koliko individualna obilježja zaposlenika utječu na samu uspješnost tima uvelike ovisi i osamoj organizacijskoj kulturi poduzeća, stoga je neprimjereno generalizirati. Cilj ovoga rada je bio ukazati na povezanost šest individualnih obilježja zaposlenika (spol, dob, stupanj stručne spreme, područje rada, dužina radnog staža te zadovoljstvo plaćom) na ukupnu uspješnost tima te na određene dijelove koji taj tim čine uspješnim ili neuspješnim. Istraživanje je provedeno na jednom poduzeću u Hrvatskoj. Sudjelovala su 32 člana tima različitih individualnih obilježja. Dodijeljen im je upitnik za procjenu uspješnosti timova podijeljen na šest različitih kategorija (sinergija u timu, zajednički cilj, vještine, korištenje radnog materijala, inovacije, kvaliteta). Svaka kategorija uspoređivana je sa svakim individualnim obilježjem zaposlenika. Rezultat je pokazao da postoje znatne statistički razlike u odnosu na obilježje „zadovoljstvo plaćom“ s ukupnom uspješnošću tima i s svim kategorijama upitnika, što znači da zadovoljstvo plaćom može uvelike utjecati na samu uspješnost tima. Također značajne statističke razlike vidljive su kod obilježja „područje rada“. To znači da se različito percipira uspješnost u upravnim timovima odnosno na višoj hijerarhijskoj razini nego u transportnim timovima odnosno na najnižoj hijerarhijskoj razini. Ukupno gledajući postoji samo jedna od sedam statistički značajna razlika o povezanosti uspješnosti tima s različitim demografskim i radnim obilježjima članova tima u ispitanom poduzeću.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija, Psihologija, Interdisciplinarne društvene znanosti

POVEZANOST RADA