Naslov
Organizacijska teorija - s naglaskom na teoriju igara
(Organizational theory - with an emphasis on game theory)

Autori
Fabac, Robert

Vrsta obrazovnog materijala
Udžbenik (visokoškolsko obrazovanje)

Izdavač
Naklada Slap

Grad
Jasrebarsko

Godina
2020

Stranica
375

ISBN
978-953-6071-68-5

Ključne riječi
organizacijska teorija ; teorija igara ; pristupi u organizacijskoj teoriji ; teorija odlučivanja
(organizational theory ; game theory ; approaches in organizational theory ; decision theory)

Sažetak
Knjiga sustavno sjedinjuje različite relevantne teme organizacijske teorije koje proizlaze iz specifičnih organizacijskih teorijskih domena, te su nastajale unutar razvoja smjerova kroz povijest. U prvom poglavlju izložene su osnove ranog pristupa u izučavanju organizacije, te također osnove klasične i neoklasične teorije organizacije. Zatim se razmatraju smjerovi u razvoju organizacijske teorije kroz opis moderne i postmoderne teorije organizacije (2. poglavlje). U trećem poglavlju knjige pridaje se pozornost konceptu organizacijskih metafora, dakle „organizacijskih slika“ na kojima se temelje različita gledišta i smjerovi u shvaćanju organizacije. Potrebna pozornost u knjizi pridana je sustavskom pristupu u shvaćanju organizacije (4. poglavlje), koji se primjenjuje kako na razini organizacija i grupa tako i na razini pojedinca. U petom poglavlju obrađen je i bihevioristički pristup u organizacijskoj teoriji koji čini pretpostavku razmatranja odlučivanja, vodstva, organizacijske dinamike, evolucijske organizacijske teorije i drugog. Glede resursno utemeljenog gledišta naglasak se daje na spoznaje škole strategijskog menadžmenta te se ovaj koncept dovodi u vezu s pojmovima organizacijskih kompetencija i konkurentnosti (6. poglavlje). Sadržaji teorije odlučivanja i kratki prikaz odabranih dijelova kvantitativnog smjera zastupljeni su u sedmom poglavlju. Teorija igara kao teorija interaktivnog odlučivanja obrađuje se u osmom poglavlju uz pripadni matematički formalizam te s ilustracijama moguće primjene ove discipline. Iz domene organizacijskog dizajniranja fokusiraju se novi oblici organizacijskih struktura i poboljšanje poslovnih procesa kroz ilustraciju afirmiranih metoda i tehnika (9. poglavlje). Na koncu, posljednje poglavlje knjige posvećeno je fenomenu kompleksnosti u organizacijama i izvan njih te kontroli i mjerenju performansi u organizaciji.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija, Informacijske i komunikacijske znanosti, Interdisciplinarne društvene znanosti

Napomena
Fakultetski udžbenik, FOI Varaždin, Sveučilište u
Zagrebu

POVEZANOST RADA