Pregled bibliografske jedinice broj: 1057409
Uvođenje novog sustava plaća u državnoj službi temeljenog na ocjenjivanju rada državnih službenika i namještenika
Uvođenje novog sustava plaća u državnoj službi temeljenog na ocjenjivanju rada državnih službenika i namještenika // Zbornik radova 9.međunarodne konferencije "Razvoj javne uprave" / Belaj, Ivan ; Vajda Halak, Željka ; Horvat, Božidar (ur.).
Vukovar, 2019. str. 146-158 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), ostalo)
CROSBI ID: 1057409 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Uvođenje novog sustava plaća u državnoj službi
temeljenog na ocjenjivanju rada državnih
službenika i namještenika
(Introduction of a New Civil Service
Remuneration System Based on the Evalution of
Civil Servants and Governmental Employees)
Autori
Romić, Danijela ; Toth, Miroslava ; Vajda Halak, Željka
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), ostalo
Izvornik
Zbornik radova 9.međunarodne konferencije "Razvoj javne uprave"
/ Belaj, Ivan ; Vajda Halak, Željka ; Horvat, Božidar - Vukovar, 2019, 146-158
ISBN
978-953-7734-29-9
Skup
9. Međunarodna konferencija "Razvoj javne uprave"
Mjesto i datum
Vukovar, Hrvatska, 23.05.2019. - 24.05.2019
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Domaća recenzija
Ključne riječi
plaća službenika i namještenika, platni razredi, platni stupnjevi, ocjenjivanje
(civil servants and governmental employees salaries, pay grades, pay levels, evaluation)
Sažetak
Ako želimo modernu i učinkovitu upravu, danas kada su poslovi javne uprave iznimno složeni i zahtjevni, državni službenici moraju imati širok raspon različitih kompetencija, visoki moralni dignitet i radnu etiku. Privlačenje novih i zadržavanje postojećih službenika koji pokazuju izvrsnost u svome radu jedna je od ključnih mjera za osiguranje kvalitetne usluge javne uprave. U hrvatskom službeničkom zakonodavstvu nekoliko propisa regulira visinu plaće pojedinim službenicima i namještenicima te zaposlenima u javnim službama. Novi zakon o plaćama državnih službenika i namještenika trebao bi biti izglasan 2019. godine s ciljem jačanja učinkovitosti, stručnosti i motiviranosti državnih službenika i namještenika te njihove odgovornosti prema radu, a u svrhu povećanja kvalitete pruženih usluga hrvatskim građanima i poduzetnicima. U radu se analizira Nacrt prijedloga zakona o plaćama državnih službenika i namještenika, prednosti i nedostaci istog, odnosno najrelevantnije promjene koje će uzrokovati stupanje na snagu spomenutog zakona. Poseban je naglasak na uvođenju platnih razreda i stupnjeva kojim će se promijeniti osnova za utvrđivanje sustava plaća u državnoj službi, a temeljit će se na rezultatu rada i stručnosti svakog pojedinog službenika, odnosno namještenika.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru
Profili:
Danijela Romić
(autor)
