Pregled bibliografske jedinice broj: 1052490
Cjeloživotno obrazovanje u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima
Cjeloživotno obrazovanje u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima // Zbornik radova 7. međunarodne konferencije Razvoj javne uprave (Book of proceedings 7th International conference Development of public administration) / Smoljić, Mirko ; Gongeta, Sanja (ur.).
Vukovar, 2017. str. 137-145 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), stručni)
CROSBI ID: 1052490 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Cjeloživotno obrazovanje u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima
(Lifelong education in the function of human resources management)
Autori
Ivančević, Tomislav ; Ivančević, Ljilja
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), stručni
Izvornik
Zbornik radova 7. međunarodne konferencije Razvoj javne uprave (Book of proceedings 7th International conference Development of public administration)
/ Smoljić, Mirko ; Gongeta, Sanja - Vukovar, 2017, 137-145
ISBN
978-953-7734-19-0
Skup
7. Međunarodna konferencija Razvoj javne uprave
Mjesto i datum
Vukovar, Hrvatska, 01.06.2017. - 02.06.2017
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
obrazovanje ; efikasnost ; produktivnost ; ljudski potencijali
(education ; efficiency ; productivity ; human resources)
Sažetak
Suvremeni društveni, ekonomski i politički procesi kojima smo danas izloženi zahtijevaju kontinuirano obrazovanje. Osobitu važnost cjeloživotno obrazovanje ima u javnim službama te javnom sektoru država. Danas cjeloživotno obrazovanje u javnoj upravi i javnom sektoru je ključ povećavanja konkurentske sposobnosti zemlje u suvremenim društvenim, ekonomskim i političkim međunarodnim procesima. Cjeloživotnim obrazovanjem u javnoj upravi i javnom sektoru podiže se efikasnost i produktivnost cjelokupnog javnog sektora i javne uprave, a što u konačnici dovodi do smanjivanja troškova djelovanja i poslovanja. Stoga, cjeloživotno obrazovanje u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima mora biti imperativ svih strategija i planova razvoja u svim segmentima društvene zajednice, a posebno to mora biti naglašeno u javnoj upravi i javnom sektoru kao ključnim elementima u funkcioniranju društvene zajednice i u konačnici čitavog društva u cjelini.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija, Informacijske i komunikacijske znanosti
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Tehničko veleučilište u Zagrebu,
Poslovno veleučilište Zagreb
Profili:
Tomislav Ivančević
(autor)