Pregled bibliografske jedinice broj: 1039915
Kako izgleda vođa? Evolucijski pogled na pristranosti prema obilježjima lica vođa
Kako izgleda vođa? Evolucijski pogled na pristranosti prema obilježjima lica vođa // Psihologijske teme, 28 (2019), 3; 549-566 doi:10.31820/pt.28.3.5 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 1039915 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Kako izgleda vođa? Evolucijski pogled na pristranosti prema obilježjima lica vođa
(What Does a Leader Look Like? An Evolutionary Perspective on Biases towards Leader's Facial Features)
Autori
Banai, Benjamin ; Penezić, Zvjezdan
Izvornik
Psihologijske teme (1332-0742) 28
(2019), 3;
549-566
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
Evolucijska teorija vodstva ; biosocijalni model kategorizacije vođa ; hipoteza evolucijske kontingencije ; percepcija lica
(Evolutionary leadership theory, biosocial leadership categorization model, evolutionary contingency hypothesis, face perception)
Sažetak
Ljudsko je lice spolno dimorfna karakteristika, a morfologija lica povezana je s različitim biološkim markerima. Prilikom percepcije lica druge osobe pojedinci stvaraju dojmove o spolu, dobi, etničkoj pripadnosti, ali i emocionalnim stanjima i osobinama ličnosti te osobe. Ovaj je proces automatski, iznimno brz i uključen je u sve situacije socijalne interakcije. Brojna istraživanja upućuju na to da ljudi imaju pristranosti prema određenim fenotipima lica prilikom donošenja odluke o tome tko bi trebao biti vođa njihove grupe, bilo da je riječ o ekonomskim ili političkim grupama. U ovom će preglednom radu biti prikazani nalazi koji iz perspektive evolucijske psihologije pokušavaju razjasniti nastanak i funkciju spomenutih pristranosti. Kao glavni teorijski okviri bit će predstavljeni: evolucijska teorija vodstva, biosocijalni model kategorizacije vođa te hipoteza evolucijske kontingencije. Nadalje, bit će opisana istraživanja koja pokazuju da ljudi preferiraju vođe s licima koja izgledaju kompetentno, ovisno o kontekstu muževno ili ženstveno, te privlačno. Na koncu, bit će prikazani određeni nedostaci istraživanja u ovom području, zajedno sa smjernicama za buduća istraživanja.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Psihologija
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Sveučilište u Zadru
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- Scopus