Pregled bibliografske jedinice broj: 1036240
Sezonalnost zapošljavanja u turizmu – poslovni slučaj Grad Split
Sezonalnost zapošljavanja u turizmu – poslovni slučaj Grad Split // Contemporary Issues in Economy and Technology / Plazibat, Bože ; Kosanović, Silvana (ur.).
Split: Sveučilišni odjel za stručne studije Sveučilišta u Splitu, 2014. str. 217-225 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), ostalo)
CROSBI ID: 1036240 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Sezonalnost zapošljavanja u turizmu – poslovni slučaj Grad Split
(Seasonality in tourism employment - case study City Split)
Autori
Ćorluka, Goran ; Karabatić, Vlatka ; Geić, Stanko
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), ostalo
Izvornik
Contemporary Issues in Economy and Technology
/ Plazibat, Bože ; Kosanović, Silvana - Split : Sveučilišni odjel za stručne studije Sveučilišta u Splitu, 2014, 217-225
ISBN
978-953-7220-15-0
Skup
1st International scientific and professional conference Contemporary Issues in Economy and Technology
Mjesto i datum
Split, Hrvatska, 19.06.2014. - 21.06.2014
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
turizam, zapošljavanje, tržište rada, sezonalnost, fluktuacije
(tourism, employment. labor amrket, seasonality, fluctuations)
Sažetak
Sezonalnost turizma, kao temeljno obilježje turizma, čimbenik je koji utječe na sve aspekte suvremene turističke industrije. Sezonske fluktuacije turističke potražnje uzrokuju nepovoljne uvjete poslovanja. Sezonalnost poslovanja vodi ka podiskorištenosti ili pak prekomjernoj iskorištenosti resursa, nestabilnosti poslovanja i nesigurnosti povrata na ulaganja, pri čemu se godišnji fiksni troškovi pokrivaju sezonskim generiranjem prihoda. Ovo istraživanje proučava utjecaj sezonalnosti turizma na zapošljavanje sa problemima i ključnim obilježjima sezonskog zapošljavanja u turizmu. Turizam je neprivlačna industrija za poslodavca ali i zaposlenika. Sporadična potražnja za radnom snagom koči proces zapošljavanja, manjak sezonskih radnika dovodi do regrutiranja radnika izvan lokalnih sredina, ograničena je mogućnost zadržavanja radnika, razvoja zaposlenika i razvoja karijere, dolazi do gubitka vještina i iskustva radnika, smanjena je kvaliteta usluge a time i zadovoljstvo gosta, nastupa nedostatak predanosti od strane radnika. Cilj ovog rada je analizirati učinak sezonalnosti poslovanja na zapošljavanje u turizmu. Nadalje, ispitati sezonsku strukturu zaposlenosti u gradu Splitu s obzirom na ukupan broj sezonskih zaposlenika, razinu obrazovanja zaposlenika, turističku djelatnost zapošljavanja. Finalno, dati pregled državnih potpora za sezonski rad u turizmu.
Izvorni jezik
Engleski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Sveučilište u Splitu,
Sveučilište u Splitu Sveučilišni odjel za stručne studije
