Naslov
Utjecaj materijalnih kompenzacija na poslovanje poduzeća u uvjetima gospodarske krize
(The material compensations influence on the business operations in the economic crisis conditions)

Autori
Katolik Kovačević, Andreja

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, doktorska disertacija

Fakultet
Ekonomski fakultet u Osijeku

Mjesto
Osijek

Datum
03.10

Godina
2017

Stranica
256

Mentor
Požega Željko

Ključne riječi
materijalne kompenzacije, poslovanje poduzeća, gospodarska kriza, ljudski potencijali
(material compensations, business operations, economic crisis, human resources)

Sažetak
Upravljanje ljudskim potencijalima presudno je za osmišljavanje novih rješenja koja udovoljavaju svim zahtjevima postavljenim na tržištu. U današnjem neizvjesnom vremenu ljudi i njihov profesionalni razvoj te korištenje resursa dostupnih organizaciji predstavljaju ključ razvoja gospodarstva. Organizacije koje žele opstati na tržištu primorane su razviti kvalitetnu strategiju razvoja ljudskih potencijala. Strategija razvoja ljudskih potencijala u prvi red stavlja ljude i njihov profesionalni razvoj. U idealnim okolnostima strategiju razvoja izrađuju zaposlenici i njihovi nadređeni kako bi se sagledala cjelina. Ekonomija se sve više bavi nematerijalnim resursom u kojima ljudi, njihova znanja i intelektualni potencijal imaju ključnu ulogu. Motivacija, obrazovanje te timski rad glavne su značajke u razvoju ljudskog kapitala i ostvarenju poslovnih i razvojnih ciljeva. Motivirati ljude znači pokrenuti ih u pravom smjeru. Organizacija sama po sebi svojim sustavom nagrađivanja, stvaranjem prilika za učenje i razvoj može osigurati okvir u kojem se postiže visoka razina radne motivacije. Materijalna odnosno financijska kompenzacija je sastavljena od različitih oblika motiviranja koja su usmjerena na osiguranje i poboljšanje materijalnog položaja zaposlenih. Ovim radom želi se prikazati aktualno stanje poduzeća u Slavoniji i Baranji, te utjecaj materijalnih kompenzacija na njihovo poslovanje. Daje se pregled pokazatelja gospodarstva, promjene i događaji koji su utjecali na poslovanje poduzeća sa ciljem prikazivanja važnosti ljudskih potencijala u njihovom poslovanju. Uzorak na kojem se provelo istraživanje obuhvaća 3914 poduzeća, od toga 3742 mala, 133 srednja i 38 velikih gospodarskih subjekata na uzorku područja Istočne Hrvatske, odnosno s područja Brodsko-posavske, Osječko-baranjske, Požeško-slavonske, Virovitičko–podravske i Vukovarsko-srijemske županije. Temeljna svrha ovog rada je proučiti i sustavno elaborirati osnovne teorijske postavke utjecaja materijalnih kompenzacija na poslovanje malih, srednjih i velikih poduzeća Istočne Hrvatske u uvjetima gospodarske krize. Također, ukazati na utjecaj veličine poduzeća na razinu materijalnih kompenzacija u poduzeću te istražiti utjecaj materijalnih kompenzacija na samu likvidnost poduzeća, ali i istražiti da li sa porastom ukupnih prihoda poduzeća raste i razina materijalnih kompenzacija. U doktorskoj disertaciji za potrebe znanstvenog istraživanja upotrebljavaju se u odgovarajućoj mjeri znanstveno-istraživačke metode, kako bi se osiguralo što pouzdanije, vjerodostojnije i konkretnije iznošenje spoznaja i donošenje zaključaka o predloženoj temi. Njihova primjena i odabir ovisi o postavljenim ciljevima i hipotezama te se međusobno nadopunjavaju u svrhu ostvarenja postavljenih ciljeva i potvrđivanja postavljnih hipoteza. Kategorijski podatci predstavljeni su apsolutnim i relativnim frekvencijama. Numerički podatci opisani su medijanom i granicama interkvartilnog raspona. Normalnost raspodjele numeričkih varijabli testirana je Shapiro- Wilkovim testom. Razlike numeričkih varijabli između triju nezavisnih skupina testirane su zbog odstupanja od normalne raspodjele Kruskal Wallisovim testom, a između dvije nezavisne skupine Mann Whitney U testom. Ocjena povezanosti dana je Spearmanovim koficijentom korelacije (Rho). Sve su P vrijednosti dvostrane. Razina značajnosti postavljena je na Alpha = 0, 05. Za statističku analizu korišten je statistički program MedCalc (inačica 16.2.0, MedCalc Software bvba, Ostend, Belgija).

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA