Pretraga

Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 1024517

Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika

Zadravec, Martina
Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika, 2019., diplomski rad, diplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin

CROSBI ID: 1024517 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika
(Relationship between Work Performance Evaluation and Motivating Employees)

Autori
Zadravec, Martina

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Fakultet organizacije i informatike

Mjesto
Varaždin

Datum
30.09

Godina
2019

Stranica
72

Mentor
Malbašić, Ivan

Ključne riječi
motivacija, javni sektor, radni učinak, vrednovanje radnog učinka, privatni sektor
(motivation, public sector, work performance, performance evaluation, private sector)

Sažetak
U radu je objašnjena važnost vrednovanja radnog učinka, opisane su najučestalije metode vrednovanja radnog učinka te su obrazloženi uobičajeni problemi povezani s vrednovanjem radnog učinka u suvremenoj poslovnoj praksi. Uz to, prikazane su razlike vrednovanja radnog učinka u javnom i privatnom sektoru. Također je ukazano na povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika što je analizirano kroz vlastito istraživanje na primjeru stvarnih organizacija iz poslovne prakse.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA

Ustanove:
Fakultet organizacije i informatike, Varaždin

Profili:

Avatar Url Ivan Malbašić (mentor)

Citiraj ovu publikaciju:

Zadravec, Martina
Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika, 2019., diplomski rad, diplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
Zadravec, M. (2019) 'Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika', diplomski rad, diplomski, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin.
@phdthesis{phdthesis, author = {Zadravec, Martina}, year = {2019}, pages = {72}, keywords = {motivacija, javni sektor, radni u\v{c}inak, vrednovanje radnog u\v{c}inka, privatni sektor}, title = {Povezanost vrednovanja radnog u\v{c}inka i motivacije zaposlenika}, keyword = {motivacija, javni sektor, radni u\v{c}inak, vrednovanje radnog u\v{c}inka, privatni sektor}, publisherplace = {Vara\v{z}din} }
@phdthesis{phdthesis, author = {Zadravec, Martina}, year = {2019}, pages = {72}, keywords = {motivation, public sector, work performance, performance evaluation, private sector}, title = {Relationship between Work Performance Evaluation and Motivating Employees}, keyword = {motivation, public sector, work performance, performance evaluation, private sector}, publisherplace = {Vara\v{z}din} }

Podijeli:





Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font
CROSBI koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice.