Naslov
Perfekcionizam i oporavak od posla kao prediktori subjektivne i emocionalne dobrobiti kod zaposlenika u IT sektoru
(Perfectionism and recovery from work as predictors of subjective and job-related affective well-being with employees in IT sector)

Autori
Glišić, Mirna

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Filozofski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
30.09

Godina
2019

Stranica
36

Mentor
Lauri Korajlija, Anita

Ključne riječi
IT sektor, perfekcionizam, oporavak od posla, subjektivna dobrobit, emocionalna dobrobit na poslu
(IT sector, perfectionism, recovery from work, subjective well-being, job-related affective well-being)

Sažetak
IT sektor postao je najproduktivniji sektor, a programiranje jedno od najutjecajnijih zanimanja današnjice. Uz brojne različite vještine koje programeri moraju savladati, posao karakterizira i česti rad na više projekata odjednom, te stres zbog nerealnih rokova koje moraju ispuniti. Kakve će posljedice to imati na njihovu dobrobit na poslu i u životu može ovisiti o učestalosti korištenja strategija oporavka od posla. Uz programere se često, u negativnom kontekstu, veže i pojam perfekcionizam. Stoga je cilj ovoga rada utvrditi mogućnost predikcije emocionalne dobrobiti na poslu i subjektivne dobrobiti programera na temelju perfekcionizma i oporavka od posla. Istraživanje je provedeno na heterogenom uzorku programera (N = 304), korištenjem Upitnika općih podataka o sudioniku, Upitnika perfekcionizma, Upitnika oporavka od posla, Upitnika emocionalne dobrobiti na poslu i Indeksa osobne dobrobiti. Rezultati istraživanja pokazuju da će više ugodnih emocija na poslu doživljavati osobe s djecom, osobe više na pozitivnom perfekcionizmu, te oni koji se oporavljaju od posla korištenjem strategija opuštanja, usvajanja vještina i kontrole. Neugodne emocije na poslu doživljavati će više muškarci, osobe višeg obrazovanja, osobe koje rade ukupno manje sati tjedno, osobe više na pozitivnom perfekcionizmu i osobe niže na negativnom perfekcionizmu. Višu subjektivnu dobrobit doživljavati će osobe višeg obrazovanja, osobe više na dimenziji pozitivnog perfekcionizma, osobe niže na dimenziji negativnog perfekcionizma, te osobe koje koriste kontrolu i opuštanje od strategija oporavka od posla.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija

POVEZANOST RADA