Pregled bibliografske jedinice broj: 1015255
Primjena odredbi čl. 115. st. 2. i 3. Zakona o radu o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu u odnosu na podružnice inozemnih osnivača u Republici Hrvatskoj
Primjena odredbi čl. 115. st. 2. i 3. Zakona o radu o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu u odnosu na podružnice inozemnih osnivača u Republici Hrvatskoj // Radno pravo, 16 (2019), 7-8; 3-12 (domaća recenzija, članak, stručni)
CROSBI ID: 1015255 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Primjena odredbi čl. 115. st. 2. i 3. Zakona o radu o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu u odnosu na podružnice inozemnih osnivača u Republici Hrvatskoj
(Application of the provisions of Art. 115, paragraphs 2 and 3 of the Labor Act on conditionally terminated employment contracts in respect of branches of foreign founders in the Republic of Croatia)
Autori
Zlatović, Dragan
Izvornik
Radno pravo (1845-1500) 16
(2019), 7-8;
3-12
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
poslovno uvjetovani otkaz, podružnica, poduzeće
(business conditional dismissal, branch, company)
Sažetak
Opće je pravilo da inozemna trgovačka društva, bilo iz država članica ili iz trećih država, društva mogu ostvariti poslovni nastan na području Republike Hrvatske kroz osnivanje podružnica. Međutim, određenim je posebnim propisima kojima se uređuju posebne gospodarske djelatnosti, trgovačkim društvima iz drugih država članica Europske unije omogućeno obavljanje gospodarskih djelatnosti na području Republike Hrvatske i to neposredno – bez potrebe da u Republici Hrvatskoj osnuju podružnicu, čime su se tako određena inozemna društva naizgled pravno izjednačila s domaćim društvima.U ovom radu analizirat ćemo pravnu situaciju podružnice inozemnog trgovačkog društva u Republici Hrvatskoj u svjetlu odredbi ZR-a o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo
