Naslov
Zapošljavanje u hrvatskoj javnoj službi : što (ni)smo naučili iz europskih iskustava?
(Recruitment in Croatian Public Administration : What did we (not) learn from European experiences?)

Autori
Giljević, Teo ; Lopižić, Iva

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni

Knjiga
Normalizacija statusa javnih službenika : rješenje ili zamka

Urednik/ci
Marčetić, Gordana ; Vukojičić Tomić, Tijana ; Lopižić, Iva

Izdavač
Institut za javnu upravu

Grad
Zagreb

Godina
2019

Raspon stranica
37-68

ISBN
978-953-7935-09-2

Ključne riječi
zapošljavanje, javna služba, merit-sustav, komparativna iskustva, Hrvatska
(recruitment, public service, merit-system, comparative experiences, Croatia)

Sažetak
Zapošljavanje je ključan čimbenik u izgradnji profesionalne javne uprave zbog čega je bitno da se u službenički sustav inkorporiraju takve odredbe i rješenja koja osiguravaju primjenu merit-načela i odabir najkompetentnijih kandidata za rad u javnoj upravi. U radu se prikazuju europski standardi i suvremeni trendovi u zapošljavanju javnih službenika. U drugom dijelu rada analizira se postupak zapošljavanja u odabranim službeničkim sustavima: Europskoj uniji, Belgiji i Litvi kao primjerima zemalja s uspješnim provođenjem postupaka zapošljavanja te Češkoj i Hrvatskoj čiji sustav zapošljavanja pati od određenih slabosti i manjkavosti. Uz kratak prikaz razvoja službeničkog sustava od osamostaljenja, prikazuju se stanje i ključni problemi sustava zapošljavanja u Hrvatskoj. Na temelju komparativne analize daju se preporuke za unaprjeđenje sustava zapošljavanja u hrvatskoj javnoj upravi.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA