Naslov
Motivacija policijskih službenika u cilju unapređenja uspješnosti cjelokupnog sustava sigurnosti
(Motivation of police officers to improve the overall security system performance)

Autori
Kuliš, Petar

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Tehničko veleučilište u Zagrebu

Mjesto
Zagreb

Datum
03.09

Godina
2018

Stranica
52

Mentor
Sanja Bračun

Ključne riječi
motivacija, policijski službenici, Ministarstvo unutarnjih poslova Republike Hrvatske
(motivation, police officers, Croatian Ministry of Internal Affairs)

Sažetak
Policijski službenici iznimno su važni sudionici izvršavanja svih dužnosti i obveza Ministarstva unutarnjih poslova Republike Hrvatske (u daljnjem tekstu: MUP). Njihova motivacija i zadovoljstvo radom direktno utječu ne samo na uspješnost svih akcija, već i na vrijednost i imidž sustava kojeg predstavljaju, te su stoga u diplomskom radu kroz provedeno istraživanje traženi odgovori na pitanje što najviše utječe na motivaciju i zadovoljstvo policijskih službenika te su predložena rješenja za unaprjeđenje cjelokupnog sustava sigurnosti. Sustav ocjenjivanja koji se trenutno provodi kroz godišnju ocjenu, nije dobar i pravedan pokazatelj radne uspješnosti policijskih službenika što direktno utječe na smanjenje njihove motivacije i zadovoljstva. Nemogućnost napredovanja, nedostatna sredstva za rad kao i nezadovoljstvo mogućnošću dodatnog obrazovanja sve su više razlogom da policijski službenici razmišljaju o promjeni posla. Tema diplomskog rada je motivacija policijskih službenika zaposlenih u MUP-u u cilju unapređenja uspješnosti cjelokupnog sustava sigurnosti. Dobiveni rezultati provedenog istraživanja u sklopu ovog diplomskog rada, trebaju ukazati Ministarstvu unutarnjih poslova na uočene probleme među zaposlenicima, kako bi se oni što prije popravili te potaknuli promjene unutar sustava ocjenjivanja u cilju motiviranja policijskih službenika za bolje obavljanje policijskog posla. Rad se sastoji od sedam poglavlja. U prvom poglavlju naveden je cilj i svrha provedenog istraživanja, te su postavljene četiri pretpostavke koje smo kasnije na osnovu prikupljenih podataka odbacili ili potvrdili, dok je u drugom poglavlju opisana metoda istraživanja koja je korištena. U trećem poglavlju definirana je radna uspješnost te važnost i način njenog praćenja kod policijskih službenika zaposlenih u MUP-u, tj. opisan je postupak ocjenjivanja policijskih službenika. U četvrtom poglavlju opisana je važnost profesionalnog osposobljavanja i usavršavanja zaposlenika unutar neke organizacije pa tako i unutar MUP- a, dok je u petom poglavlju definirana motivacija zaposlenika, koliko je ona bitna te kako ju i postići. U šestom poglavlju izneseni su obrađeni rezultati istraživanje gdje se predlažu i opisuju moguća rješenja utvrđenih problema. U sedmom, posljednjem poglavlju izneseni su zaključci proizašli iz provedenog istraživanja.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Informacijske i komunikacijske znanosti

POVEZANOST RADA