Naslov
Ulaganje u obrazovanje zaposlenika kao temelj razvoja male organizacije
(Training and education investment as a source of small enterprise development)

Autori
Marković, Tomislav

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
17.09

Godina
2018

Stranica
68

Mentor
Klindžić, Maja

Ključne riječi
znanje, obrazovanje, ulaganje, mala organizacija, razvoj
(knowledge, education, investment, small enterprise, development)

Sažetak
Ovim radom pokušalo se ukazati na važnost neprestane edukacije i ulaganja u obrazovanje zaposlenika. U vrijeme čestih tehnoloških noviteta, a ne tako daleko od potpuno suprotnog načina rada u malom poduzeću, bitno je prihvatiti da su znanje i vještine dio cjeloživotnog učenja. Kroz primjer malog poduzeća Impal d.o.o. iz Nove Gradiške prikazane su prednosti ulaganja u obrazovanje zaposlenika, ali i problemi s kojima se poslodavci gotovo svakodnevno susreću: loša suradnja s lokalnom zajednicom, nedostatak educirane radne snage spremne na kompromise u poslu, ulaganje u znanje zaposlenika koji nakon uloženog truda i vremena odabire neki drugi, materijalno mu, zanimljiviji put i slično. Cilj ovog rada je dokazati da kvalitetno i pravovremeno ulaganje u obrazovanje zaposlenika može i mora biti temelj razvoja jedne male organizacije, pogotovo u specifičnim i specijaliziranim djelatnostima kao što je djelatnost koju obavlja Impal d.o.o.. Unutar ovog rada je obrađena i tematika vezana uz specifičnosti razvoja malih organizacija te je detaljno opisan dosadašnji razvojni put male organizacije na primjeru poduzeća Impal d.o.o. iz Nove Gradiške. Predstavljeni su i pobliže opisani planovi za budućnost same organizacije, posebice planovi vezani uz buduće investicijske aktivnosti organizacije i planovi vezani uz različite vrste obrazovnih programa koje organizacija planira provesti među svojim zaposlenicima u budućnosti.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA