Naslov
ORGANIZACIJSKO PONAŠANJE I ETIČKO ODLUČIVANJE
(ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR AND ETHICAL DECISION MAKING)

Autori
Šerić, Ivana ; Šain, Marija ; Haršanji, Maja

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni

Izvornik
7. Međunarodna konferencija Razvoj javne uprave, VELEUČILIŠTE „LAVOSLAV RUŽIČKA“ U VUKOVARU, 1. i 2. lipnja 2017. / Dr.sc. Gongeta, Sanja ; doc. dr. sc. Smoljić, Mirko - Vukovar, 2017, 305-314

ISBN
978-953-7734-19-0

Skup
Razvoj javne uprave

Mjesto i datum
Vukovar, Hrvatska, 01.06.2017. - 02.06.2017

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Domaća recenzija

Ključne riječi
organizacijsko ponašanje ; etika ; odlučivanje ; organizacijska struktura
(organizational behaviour ; ethics ; decision making ; organizational structure)

Sažetak
Organizacije u današnje vrijeme posjeduju određena obilježja po kojima ih okruženje prepoznaje. Obilježja mogu biti primjerice oglašavanje u medijima po kojima ljudi prepoznaju o kojem proizvodu i organizaciji se radi, osim toga, to može biti određeni logo, prepoznatljiva ambalaža proizvoda itd. Iza svega toga stoji određeno ponašanje koje dovodi organizaciju do njezine prepoznatljivost. Ono stvara uvjete za dugoročno poslovanje i poslovnu održivost što je jako bitno i za potrošače, ali još više za djelatnike. Potrošačima osigurava dugoročnu dostupnost omiljenog proizvoda na tržištu, a djelatnicima sigurnost zaposlenja. Da bi organizacijsko ponašanje moglo u tom smjeru voditi organizaciju mora se temeljiti na etičkom odlučivanju. Upravo su ta dva obilježja tema ovoga rada. Na osnovu kongruentnog modela organizacije prikazat će se kako etičko odlučivanje učiniti osnovom organizacijskog ponašanja. Cilj je da svaki zaposlenik prihvaća tijek odlučivanja koji je u skladu s etičkim standardima jer takav pristup osigurava kvalitetu poslovanja.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA