Pregled bibliografske jedinice broj: 911700
Sukob interesa- u poslovnom (privatnom) sektoru
Sukob interesa- u poslovnom (privatnom) sektoru // Jačanje integriteta hrvatskih poduzeća u suzbijanju korupcije- Izazovi korporativne usklađenosti ; u organizaciji ICC-Hrvatska (Hrvatska- Međunarodna trgovačka komora)
Zagreb, Hrvatska, 2017. (pozvano predavanje, podatak o recenziji nije dostupan, pp prezentacija, ostalo)
CROSBI ID: 911700 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Sukob interesa- u poslovnom (privatnom) sektoru
(Conflict of Interests in private sector)
Autori
Dragičević Prtenjača, Marta
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, pp prezentacija, ostalo
Skup
Jačanje integriteta hrvatskih poduzeća u suzbijanju korupcije- Izazovi korporativne usklađenosti ; u organizaciji ICC-Hrvatska (Hrvatska- Međunarodna trgovačka komora)
Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 08.12.2017
Vrsta sudjelovanja
Pozvano predavanje
Vrsta recenzije
Podatak o recenziji nije dostupan
Ključne riječi
sukob interesa ; privatni sektor ; soft law dokumenti
(conflict of interests ; private sector ; soft law documents)
Sažetak
Govorilo se o sukobu interesa u privatnom sekotru i njegovoj definiciji. ICC (International Chamber of Commerce) radi na izradi smjernica o sukobu interesa, pa ako se taj dokument usvoji od strane ICC-a biti će to prvi "soft law" dokument kojim se definira sukob interesa u privatnom sektoru i koji na cjelovit način pristupa rješavanju tog problema. Dokument navodi različite načine rješavanja sukoba interesa ovisno o vrsti sukoba interesa o kojoj je riječ. Jedanako kao i u javnom sektoru postoje tri vrste sukoba interesa- pravi, potencijalni i prividni, a ovisno o vrsti sukoba interesa ovisi i način njegova rješavanja. I dok razni interni propisi raznih društava, pa i Zakon o trgovačkim društvima NN 111/1993, 34/1999, 121/1999, 52/2000, 118/2003, 107/2007 146/2008, 137/2009, 111/2012, 125/2011, 68/2013, 110/2015 (dalje: ZTD) reguliraju u pravilu samo jedan oblik sukoba interesa, navodeći samo zabranjena ponašanja koja ne smiju činiti određene osobe najčešće članovi uprave i sl. (ZTD čl. 248.a i 429.a ZTD-a), ovaj dokument bi obuhvaćao sve situacije sukoba interesa od strane svih zaposlenika i drugih povezanih osoba, te postupak njegova rješavanja i eventualno sankcioniranja tih osoba putem radnog prava.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo