Naslov
ORGANIZACIJA UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU VELIKOG PODUZEĆA
(Organization of human resource management on the example of large enterprise)

Autori
Ljubić, Matko

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Rijeka

Datum
10.07

Godina
2015

Stranica
32

Mentor
Sokolić, Danijela

Ključne riječi
velika poduzeća, organizacija, ljudski potencijali, upravljanje
(large enterprise, organization, human resources, management)

Sažetak
Hrvatsko gospodarstvo nalazi se u kompleksnoj situaciji što rezultira velikom nezaposlenošću. Na tržištu rada nalazi se veoma veliki broj potencijalnih rukovodnih talenata i ostalih kandidata osebujnih sposobnosti. Kako je jedna od temeljnih zadaća funkcije upravljanja ljudskim potencijalima sam proces zapošljavanja, potrebno je pronaći način kako pridobiti što bolje ljudske potencijale kako bi oni mogli pridonositi uspjehu organizacije. Samim time kandidati stječu nova znanja i sposobnosti te usavršavaju ona već stečena.Sama funkcija upravljanja ljudskim potencijalima prvenstveno ovisi o veličini poduzeća. Velika poduzeća koja raspolažu resursima za ostvarivanje ovakve funkcije često žele postići što bolje financijske rezultate uz adekvatno osposobljene rukovoditelje. Upravljati ljudskim potencijalima značit će utvrđivanje ciljeva, organiziranje, vođenje i najvažnije nadziranje aktivnosti ljudskih potencijala.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA