Naslov
Motiviranje zaposlenika u javnom i privatnom sektoru: komparativna studija
(Motivating employees in public and private sector: A comparative study)

Autori
Trtinjak, Karmen

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Fakultet organizacije i informatike

Mjesto
Varaždin

Datum
12.09

Godina
2017

Stranica
68

Mentor
Malbašić, Ivan

Ključne riječi
komparativna studija, privatni sektor, javni sektor, motiviranje zaposlenika
(comparative study, private sector, public sector, employee motivation)

Sažetak
U radu su prikazane najvažnije dosadašnje spoznaje o važnosti motiviranja zaposlenika - pojmovno je određena motivacija, dan je pregled teorija motivacije, te su detaljnije razmotrene najvažnije strategije motiviranja zaposlenika. Posebna pozornost posvećena je razlikama u motiviranju zaposlenika u javnom i privatnom sektoru, što je detaljnije objašnjeno najznačajnijim objavljenim istraživanjima u čijem je središtu ta problematika. Navedena problematika potkrijepljena je i vlastitim istraživanjem motivacije u izabranim poduzećima javnog i privatnog sektora.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA