Naslov
Upravljanje ljudskim resursima u poduzeću za organiziranje i priređivanje igara na sreću
(Human resource management in gambling company)

Autori
Lucić, Jelena

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
06.07

Godina
2017

Stranica
50

Mentor
Kristina Petljak

Ključne riječi
upravljanje ljudskim resursima, menadžment ljudskih resursa, ljudski resursi, organiziranje i privređivanje igara na sreću, Super Sport
(human resource management, human resources, organization and business of fortune games, Super Sport)

Sažetak
Menadžment ljudskih resursa sastavni je i vrlo važan dio svakog poduzeća. Planiranje i izbor zaposlenika, njihov razvoj, te upravljanje zaposlenicima danas se smatraju najvažnijim čimbenicima ispravnog i uspješnog poslovanja svake organizacije i svakog poduzeća. Stoga će se tema ovog završnog rada usmjeriti na upravljanje ljudskim resursima kao na jednu od najvažnijih funkcija upravljanja ljudskim resursima. Predmet istraživanja ovog rada je upravljanje ljudskim resursima u poduzeću koje se bavi organiziranjem i priređivanjem igara na sreću, konkretnije u poduzeću Super Sport d.o.o. Uz teorijsku obradu navedene teme, istraživanje je provedeno u obliku dubinskog intervjua sa regionalnim voditeljem jednom od regija u poduzeću Super Sport d.o.o.. Istraživačkim se pitanjem pozornost usmjerava na čitav sustav vođenja ljudskih resursa unutar Super Sport poduzeća, te na aktivnosti koje su vezane za pribavljanje, obučavanje, nagrađivanje ili kažnjavanje zaposlenika. Cilj rada je istaknuti važnost pojedinih aktivnosti u sustavu upravljanja ljudskim resursima, te prikazati na koji način rukovođenje ljudskim resursima utječe na same zaposlenike.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

Napomena
Stručni studij Poslovne ekonomije, smjer Računovodstvo i financije

POVEZANOST RADA