Pregled bibliografske jedinice broj: 886512
Asertivno upravljanje ljudskim resursima u knjižnici
Asertivno upravljanje ljudskim resursima u knjižnici // Vjesnik bibliotekara Hrvatske, 60 (2017), 2-3; 279-294 (međunarodna recenzija, članak, stručni)
CROSBI ID: 886512 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Asertivno upravljanje ljudskim resursima u knjižnici
(Asertive Human Resources Management in the Library)
Autori
Čanić, Dubravka
Izvornik
Vjesnik bibliotekara Hrvatske (0507-1925) 60
(2017), 2-3;
279-294
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
upravljanje knjižnicom, asertivnost, upravljanje ljudskim resursima, emocionalna inteligencija
(library management, assertiveness, human resource management, emotional intelligence)
Sažetak
Cilj ovog rada je prikaz asertivnog upravljanja ljudskim resursima u knjižnici. Asertivnost u upravljanju je važna osobina jer omogućuje ravnateljima knjižnice uspješno rukovođenje institucijom i zaposlenicima. Asertivno upravljanje knjižnicom manifestira se kroz pozitivan stav, direktnu komunikaciju te efikasnost u poslovanju. Zadatak ravnatelja knjižnice je poticanje i motiviranje kolektiva te uspješna organizacija poslovanja. Asertivan ravnatelj knjižnice je član tima, kompetentan je, poštuje profesionalnu etiku i u stanju je donositi ispravne poslovne odluke.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Informacijske i komunikacijske znanosti
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Filozofski fakultet, Zagreb
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- Scopus
Uključenost u ostale bibliografske baze podataka::
- IBZ Online, Central & Eastern European Academic Source (CEEAS), Library, Information Science & Technology Abstracts (LISTA), Information Science and Technology Abstracts .
