Naslov
Kako upravljati problematičnim zaposlenicima
(Managing difficult employees)

Autori
Rupčić, Nataša

Izvornik
Poslovni savjetnik (1845-092X) 13 (2017), 5; 46-46

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Upravljanje ljudskim potencijalima, motivacija, problematični zaposlenici
(Human resource management, motivation, difficult employees)

Sažetak
Prilikom regrutacije i zapošljavanja ljudi imaju sklonost prikazati se u najboljem svjetlu, a tek s protokom vremena mogu se uočiti njihove prave osobine. Unatoč testovima i naporima oko provođenja intervjua, nerijetko se događa da se ne dobije osoba kakvu želimo, odnosno ona za koju se tijekom procesa selekcije činilo da ima sva potrebna znanja, vještine i osobine. Tada se suočavamo sa situacijom da umjesto rješenja imamo novi problem. Napori da se neodgovarajuće ponašanje promijeni programom socijalizacije također se mogu pokazati neuspješnima. Tada se nalazimo u situaciji koja ima dva temeljna rješenja: otpustiti problematične ili pokušati s njima upravljati.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA