Naslov
Učenje odraslih na radnom mjestu
(Adult's learning at the workplace)

Autori
Relja, Renata ; Popović, Toni

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni

Izvornik
Stanje i perspektive obrazovanja odraslih u Republici Hrvatskoj / Brčić Kuljiš, Marita ; Koludrović, Morana - Split : Filozofski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2016, 219-232

ISBN
978-953-352-003-2

Skup
Stanje i perspektive obrazovanja odraslih u Republici Hrvatskoj

Mjesto i datum
Split, Hrvatska, 21.01.2016. - 22.01.2016

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
učenje ; obrazovanje ; rad ; organizacija ; radno mjesto ; e-učenje
(learning ; education ; work ; organization ; work place ; e-learning)

Sažetak
Organizacije uče zbog prilagođavanja promjenjivim uvjetima okoline. Različiti su oblici učenja na radnom mjestu koji nisu isključivi, već omogućuju obuhvatnost znanja i vještina. Takvo se učenje planira kroz rutinske aktivnosti na razini organizacije, kao i suočavanje sa zadacima i problemima za koje tek treba pronaći rješenja, a moguće je obučavati radnu snagu i kroz strukturirane programe izvan posla. S obzirom na važnost znanja kao organizacijskog resursa, sve istaknutiju ulogu dobiva e-učenje koje omogućuje odabir najkvalitetnijih programa te rad sa stručnjacima bez obzira na prostorno-vremensku udaljenost onih koji uče od onih koji poučavaju. E-učenje može biti integrirano unutar svih tipova učenja, a naročito je prikladno jer ne narušava organizacijske rutine te omogućuje zaposlenima samousmjeravanje prilikom učenja.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Sociologija

POVEZANOST RADA