Pregled bibliografske jedinice broj: 828984
Učinci mjera za motivaciju zaposlenika na primjeru LifeClass Termi Sveti Martin
Učinci mjera za motivaciju zaposlenika na primjeru LifeClass Termi Sveti Martin // Inovacije, tehnologije, edukacija i menadžment : 4. međunarodna konferencija, Sv. Martin na Muri, 14. i 15. travnja, 2016. : zbornik radova / Nevenka Breslauer (ur.).
Čakovec: Međimursko veleučilište u Čakovcu, 2016. str. 225-231 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 828984 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Učinci mjera za motivaciju zaposlenika na primjeru
LifeClass Termi Sveti Martin
(Effects of measures for the motivation of
employees on the example of LifeClass Terme
Sveti Martin)
Autori
Đukec, Damira ; Trstenjak, Mirjana ; Čanadi, Vesna
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Inovacije, tehnologije, edukacija i menadžment : 4. međunarodna konferencija, Sv. Martin na Muri, 14. i 15. travnja, 2016. : zbornik radova
/ Nevenka Breslauer - Čakovec : Međimursko veleučilište u Čakovcu, 2016, 225-231
ISBN
278-953-8095-01-6
Skup
4 međunarodna konferencija Inovacije, tehnologije, edukacija i menadžment
Mjesto i datum
Sveti Martin na Muri, Hrvatska, 14.04.2016. - 15.04.2016
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
učinkovitost ; motivacijske mjere ; produktivnost rada ; LifeClass Terme Sveti Martin
(efficiency ; motivation measures ; labour productivity ; LifeClass Terme Sveti Martin)
Sažetak
U ovom radu provedeno je empirijsko istraživanje motivacijskih mjera zaposlenika u LifeClass Termama Sveti Martin. Cilj provedenog empirijskog istraživanja bio je, pomoću anketnog upitnika provedenog među zaposlenicima, analizirati učinkovitosti mjera za motivaciju zaposlenika. Istraživanje je provedeno na uzorku od 150 ispitanika. Dobiveni podatci analizirani su metodom deskriptivne i inferencijalne statistike. U radu je postavljena hipoteza H1: motivacijske mjere povećavaju produktivnost rada. Briga za ljudske resurse i radnu okolinu – jedan od velikih izazova za današnja poduzeća je kako privući i zadržati zaposlenike koji imaju odgovarajuća znanja i vještine. Odgovarajuće mjere mogu uključivati cjeloživotno učenje, zdravu organizacijsku klimu te uvjete rada koji doprinose boljem obavljanju radnih zadataka.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Međimursko veleučilište u Čakovcu