Naslov
INDIVIDUALNE KOMPETENCIJE I VRIJEDNOSTI U INTERNACIONALNIM KORPORATIVNIM UVJETIMA
(INDIVIDUAL AND COMPETENCE VALUES IN THE INTERNATIONAL CORPORATE REQUIREMENTS)

Autori
Jakirlić, Leon

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
ZAGREB

Datum
22.09

Godina
2015

Stranica
38

Mentor
Dabić, Marina

Ključne riječi
Kompetencije; vrijednosti; internacionalizacija; korporativni uvjeti
(Competencies; values ​​; internationalization; corporate policies)

Sažetak
Svjedoci smo učestalih i dinamičnih promjena u globalnim ekonomijama pokretanim ekstremnim tržišnim kretanjima, političkim i društvenim varijacijama i strateškim previranjima interesa krupnog kapitala. Multinacionalne korporacije se u takvim uvjetima pojavljuju kao konstitutivni elementi svjetskih tržišta koji svojim djelovanjem nadilaze nacionalne granice i izjednačavaju elementarne različitosti koje ih karakteriziraju. Postupno se razvija shvaćanje o kompetencijama i intelektualnim resursima kao ključnim i nezamjenjivim elementom svakog oblika organizacije, pa se zahvaljujući toj činjenici i disciplina upravljanja ljudskim potencijalima promiče kao nezaobilazan faktor poslovanja. Posebno je zanimljivo analizirati internacionalni karakter multinacionalnih korporacija koji daje sasvim nove izazove menadžmentu ljudskih potencijala. Cilj ovog rada je promotriti teoretsku pozadinu, kao i praktičnu primjenjivost koncepata, teorija i praksi upravljanja ljudskim potencijalima u multinacionalnim korporacijama.

Izvorni jezik
Engleski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA