Naslov
Europska socijalna povelja - pravo na rad i pravo na pravične radne uvjete
(European Social Charter - The right to work and right to just conditions of work)

Autori
Čulo, Ivan

Izvornik
Radno pravo (1845-1500) 2 (2005), 10; 32-37

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
pravo na rad; pravo na pravične radne uvjete; Europska socijalna povelja
(right to work; right to just conditions of work; European Social Charter)

Sažetak
Odredbom članka 1. Europske socijalne povelje obvezuju se države potpisnice da će radi učinkovitog ostvarivanja prava na rad: 1. priznati jednim od svojih glavnih ciljeva i odgovornosti postizanje i održavanje što je moguće više i stabilnije razine zaposlenosti, pri tome nastojeći ostvariti punu zaposlenost ; 2. djelotvorno štititi pravo radnika da zarađuju za svoj život slobodno izabranim radom ; 3. uspostaviti ili održavati besplatne službe zapošljavanja za sve radnike, te 4. osigurati ili promicati odgovarajuće profesionalno usmjeravanje, izobrazbu i rehabilitaciju. Radi osiguranja učinkovitog ostvarivanja prava na pravične radne uvjete iz članak 2, države potpisnice su se obvezale da će: 1. utvrditi razumno trajanje dnevnog i tjednog rada, postupno smanjujući radni tjedan koliko to dopušta povećanje produktivnosti i drugi mjerodavni čimbenici ; 2. osigurati plaćene državne blagdane ; 3. osigurati plaćeni godišnji odmor od najmanje dva tjedna ; 4. osigurati skraćeni rad ili dodatni plaćeni odmor radnicima koji rade na opasnim ili po zdravlje štetnim poslovima, te 5. osigurati tjedni odmor koji se, koliko je to moguće, podudara s danom u tjednu koji je kao dan odmora prihvaćen prema tradiciji ili običajima zemlje ili regije. U radu se analizira sadržaj i opseg navedenih prava, te usklađenost zakonodavstva i prakse država članica s ovim odredbama Povelje.

Izvorni jezik
Hrvatski

POVEZANOST RADA