Pregled bibliografske jedinice broj: 813909
Pravo na pravičnu plaću u Europskoj socijalnoj povelji
Pravo na pravičnu plaću u Europskoj socijalnoj povelji // Radno pravo, 4 (2007), 2; 16-23 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
CROSBI ID: 813909 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Pravo na pravičnu plaću u Europskoj socijalnoj povelji
(The right to a fair remuneration in European Social Charter)
Autori
Čulo, Ivan
Izvornik
Radno pravo (1845-1500) 4
(2007), 2;
16-23
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
pravo na pravičnu plaću; Europska socijalna povelja
(right to a fair remuneration; European Social Charter)
Sažetak
U zadnje vrijeme intenzivirane su rasprave o potrebi donošenja zakona o minimalnoj plaći s pozivanjem na europska iskustva i iznošenjem komparativnih brojčanih pokazatelja. U prilog toj raspravi nužno je sagledati i jedini akt slijedom čijih se odredbi, pa i onih o pravičnoj plaći, već nekoliko desetljeća ocjenjuje stanje u europskim državama i na temelju kojeg postoji bogata pravna praksa. Riječ je o Europskoj socijalnoj povelji, aktu Vijeća Europe koji je svojevrsni katalog dostignuća europske socijalne tradicije. Kao takav predstavlja izvorište i osnovu za radno i socijalno zakonodavstvo Europske unije, a svaka težnja ka europskim integracijama nezamisliva je bez uvažavanja odredbi Povelje. Hrvatska zasad nije prihvatila odredbe članka 4. Povelje kojima se uređuje pravo na pravičnu plaću, iako je ono suštinska posljedica prva tri fundamentalna radna prava - prava na rad (članak 1.), prava na pravične radne uvjete (članak 2.) te prava na sigurnost i zaštitu zdravlja na radu (članak 3.). Navedena prava poprilično gube značaj bez jamstva prava na pravičnu plaću. Države koje su prihvatile članak 4. trebaju jamčiti u svim sektorima gospodarstva osiguranje plaće dostatne da zadovolji osnovne ekonomske, socijalne i kulturne potrebe radnika i njihove obitelji. Pored toga posebni napori trebaju biti usmjereni na odgovarajuće uređenje plaćanja prekovremenog rada, jednakog vrednovanja jednako vrijednog rada za muškarce i žene, primjerenog uređenja otkaza i odbitaka od plaće. Za bolje razumijevanje relevantnih odredaba Europske socijalne povelje nužan je i osvrt na okružje prava na pravičnu plaću u vidu kratkog prikaza relevantnih međunarodnih i europskih instrumenata.
Izvorni jezik
Hrvatski
